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[多项选择]培训激励制度主要包括（）。
A. 完善的岗位任职资格要求
B. 准确的岗位说明书和正确的岗位描述
C. 科学合理的培训考核制度
D. 公平竞争的晋升规定
E. 以能力和业绩为导向的分配原则
[多项选择]培训的配套激励制度主要包括（）。
A. 完善的岗位任职资格要求
B. 公平、公正、客观的业绩考核标准
C. 公平竞争的晋升规定
D. 以能力和业绩为导向的分配原则
E. 对培训讲师的激励计划
[多项选择]以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。
A. 比个人计划更易于进行绩效测评
B. 能够促进团队成员的合作行为
C. 收入的稳定性较高
D. 能够促进成员瓣决策过程时参与
E. 便于出现“搭便车”现象
[简答题]简述培训制度的内容及各项培训管理制度起草的要求
[单项选择]培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。
A. 培训者
B. 员工
C. 主管
D. 企业
[多项选择]下列人事安排方式属于公务员制度内容的有（）
A. 调任
B. 聘任
C. 轮换
D. 挂职锻炼
E. 借用
[多项选择]企业培训制度对参加培训的利益主体的激励作用表现为（）
A. 对部门及其主管的激励
B. 对员工的激励
C. 对关键核心人才的激励
D. 对企业本身的激励
[单项选择]下列权利中，属于合同保全制度内容的是（）。
A. 不动产抵押权
B. 留置权
C. 债权人的代位权
D. 违约损害赔偿请求权
[多项选择]培训服务制度的内容包括（）。
A. 培训服务制度条款
B. 培训服务协约条款
C. 培训服务的规范条款
D. 培训服务的履约条款
E. 培训服务制度解释条款
[多项选择]下面哪几项属于培训规划的内容（）。
A. 了解公共组织的工作性质
B. 接受培训人员的类型
C. 培训的费用支出
D. 确定教师的素质
[单项选择]下面不属于培训需求分析内容的是（）。
A. 培训需求的层次分析
B. 培训需求的资源分析
C. 培训需求的对象分析
D. 培训需求的阶段分析
[单项选择]各单位应当建立财产清查制度。下列不属于财产清查制度主要内容的是（）。
A. 计量验收管理的要求
B. 财产清查的组织
C. 财产清查的范围
D. 对财产清查中发现问题的处理方法
[多项选择]下列选项中属于神示证据制度内容的有（）。
A. 水审
B. 刑讯逼供
C. 决斗
D. 以五声听狱讼
[单项选择]（）不属于培训课程内容选择的基本要求。
A. 价值性
B. 相关性
C. 有效性
D. 普遍性
[多项选择]属于精神激励的是（）。
A. 目标激励
B. 情感激励
C. 榜样激励
D. 薪酬激励
[单项选择]属于个人客户经理风险披露制度内容的是：C
A. 在个人优质客户管理系统（PCRM）上及时准确地录入.补充或更新客户信息资料
B. 了解客户需求，评估客户贡献度和忠诚度，撰写分析评估报告，制定客户关系管理计划
C. 对所推荐的产品及服务涉及的法律风险.政策风险以及市场风险等进行充分的提示
D. 与理财顾问密切合作，充分运用理财顾问的专业技能为客户提供卓越服务，提升客户关系管理水平和销售业绩
[单项选择]（ ）是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。
A. 有效的激励机制
B. 工资标准
C. 员工绩效管理制度
D. 工资计算方法
[单项选择]以下不属于培训课程内容的选择原则的是（）。
A. 适应多样化的学员背景
B. 满足学员在时间方面的需求
C. 针对相同背景的学员设计培训课程
D. 使学员掌握生产技术和技能
[单项选择]下列选项中不属于客房清洁逐级检查制度中领班普查房间制度内容的是（）。
A. 领班查房数量
B. 检查的方法
C. 领班查房的意义
D. 领班查房的目的
