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[多项选择]为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）
A. 系统分析法
B. 座谈法
C. 问卷调查法
D. 查看工作记录法
E. 总体评价法
[单项选择]对企业绩效管理系统的诊断应进行（）分析。
A. 总体
B. 个体
C. 考评者
D. 组织或系统
[单项选择]绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）
A. 绩效管理内容的设计
B. 绩效管理程序的设计
C. 绩效管理方法的设计
D. 绩效管理目标的设计
[单项选择]为切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。
A. 有效性
B. 可行性
C. 永久性
D. 有效性和可行性
[简答题]简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是
[简答题]
论项目的团队建设与绩效考核
在现代企业管理中，非常重视对绩效的评估和管理，在项目管理中也越来越多的引入了绩效管理的概念和要求。这些绩效管理的要求会在项目团队建设中结合项目及其团队成员的实际情况予以实施。
请围绕“项目的团队建设与绩效考核”论题，分别从以下几个方面进行论述：
1. 简要叙述你参与管理过的信息系统项目(项目的背景、发起单位、目的、项目特点、项目团队成员的角色、能力和经验等)。
2. 你为了建设一个高绩效的项目团队，采用过哪些工具与方法?
3. 请具体论述项目绩效考核方案的主要内容及考核方法。
[多项选择]设计绩效管理系统(体系)可以按照（ ）等步骤进行。
A. 准备工作
B. 指标体系设计
C. 运作体系设计
D. 结果应用体系设计
E. 制度设计、方案实施
[多项选择]绩效评估系统主要由（）构成。
A. 工作数量
B. 工作质量
C. 工作适应能力
D. 工作效益
[多项选择]在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容除了对企业绩效管理制度的诊断，还包括（）。
A. 对企业绩效管理体系的诊断
B. 对绩效考评指标和标准体系的诊断
C. 对考评者全面过程的诊断
D. 对被考评者全面全过程的诊断
E. 对企业组织的诊断
[多项选择]绩效管理系统的功能是（ ）。
A. 战略导向
B. 过程监测
C. 问题诊断
D. 进度控制
E. 人员激励
[单项选择]投资组合绩效评估可以考察出投资管理者的（ ）。
A. 兴趣
B. 资历
C. 实力
D. 技能
[多项选择]对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察（ ）。
A. 绩效考评
B. 绩效评估
C. 绩效管理与培训
D. 薪酬
E. 年度先进评选
[多项选择]一般来讲，有效的绩效评估系统包括（）
A. 绩效标准评分表
B. 绩效目标管理卡
C. 绩效考核方法体系
D. 薪酬和发展系统
[多项选择]绩效管理系统设计的基本原则有（）。
A. 公开与开放原则
B. 反馈与修改原则
C. 定期化与制度化原则
D. 可靠性与正确性原则
E. 可行性与实用性原则
[单项选择]绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。
A. 目标管理
B. 综合管理
C. 关键绩效指标
D. 平衡计分卡
[多项选择]绩效管理系统设计的具体步骤是（ ）。
A. 前期准备工作
B. 指标体系设计
C. 绩效管理运作体系设计
D. 绩效考评结果反馈体系设计
E. 制定绩效管理制度
