更多"资源的稀缺性表现为：任何资源在数量都是有限的，并且在人类不断开采、使用"的相关试题:
[单项选择]人口数量、生育率与人力资源的数量呈（）。
A. 正相关
B. 负相关
C. 无相关
D. 高度正相关
[单项选择]人力资源构成一是数量，二是（）
A. 质量
B. 存量
C. 变量
D. 产量
[填空题]随班就读的特殊儿童，参与普通课程的学习，需要任课老师在班级教学中关注（），并且在资源教室进行适当的（）教学。
[填空题]在井道内工作的任何时刻都必须保持对电梯的完全控制，这要求在进入井道（），（），（）。并且在该员工退出井道前不要放弃控制。
[单项选择]U8在某些品牌机器上（如HP机器），操作系统是Win98时，有时检测不到加密盒，并且在资源管理器中sgv.dll文件不可见，最有可能的解决问题的方法是：（）
A. 将“资源管理器”中的“工具”中的“文件夹选项”中的“查看”中选择“显示所有文件和文件夹”
B. 重新安装Win98系统
C. 重新安装用友软件
[填空题]CDMA网络的物理信道资源主要取决于（）资源的数量。
[多项选择]现实的人力资源数量包括（）。
A. 适龄就业人口
B. 未成年就业人口
C. 老年就业人口
D. 求业人口
E. 家务劳动人口
[简答题]资源稀缺是因为资源的储量不变，故其数量随使用而减少。
[填空题]分散控制中的（）可以实现闭环模拟量控制和顺序控制，完成常规模拟仪表所 能完成的功能，并且在数量上有很多个。
[多项选择]在任何情况下，如果不能获取合理保证，并且在审计报告中发表保留意见也不足以实现向预期使用者报告的目的，则注册会计师的下列做法中正确的有（）。
A. 出具无法表示意见的审计报告
B. 出具否定意见的审计报告
C. 在法律法规允许的情况下终止审计业务或解除业务约定
D. 增加强调事项段对不足以发表审计意见的情况予以说明
[填空题]评价公安信息资源的两个重要指标是公安信息资源的数量和（）。
[单项选择]导致我国长期以来只有人力资源数量没有人力资源质量的重要原因是（）。
A. 在人力资源开发方式上没有把素质教育作为重点
B. 在人力资源开发方式上以素质教育为重点
C. 在人力资源开发方式上以数量教育为重点
D. 在人力资源开发方式上没有将数量教育为重点
[单项选择]影响人力资源数量的因素主要是（）
A. 人力资源总量及其再生产状况
B. 人口的年龄构成
C. 人口迁移
D. 以上都是
[填空题]若期初、期末价格分别为P0、Pn，期初、期末资产数量分别为q0、qn，并且在整个核算期始末资产价格和数量都是均匀变化的，下列表示名义持有资产收益的是（）。
[单项选择]若有3个并发进程共享某类资源，且每个进程需要2个此类资源，为保证该系统不发生死锁，此类资源的最少数量应是（）。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单项选择]人力资源的一般性作用即通过人力资源规划，使企业的人力资源在数量上、效率上和制度上与企业的战略要求保持（）
A. 统一性
B. 整体性
C. 一致性
D. 规范性
[填空题]人员配置管理计划通常包括资源（）用来表示资源随着项目时间推移的分配数量。
[单项选择]制约人力资源数量的人口因素不包括（）
A. 人口数量
B. 人口年龄构成
C. 生育率
D. 体质水平
[多项选择]信息资源利用是信息资源开发的最终目标，任何信息资源开发的行为都是为了信息资源能够在其利用过程中产生（）和（）这个最终目标服务的。
A. 战略价值
B. 娱乐价值
C. 社会价值
D. 经济效益
E. 军事价值
