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[判断题]绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。
[单项选择]在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（）
A. 评估
B. 反馈与指导
C. 肯定
D. 管理
[简答题]绩效评估是完成组织目标最重要的条件之一，但很多组织绩效评估仅流于形式，你认为造成企业绩效评估失败的可能原因有哪些？
[填空题]根据状态检修绩效评估结果，状态检修实施单位和部门不符合项或扣分项进行分析，提出改进和预防措施，并在本年度（）整改完毕，同时对改进的有效性进行跟踪评。
[单项选择]定期开展状态检修绩效评估分析，（）结果纳入各级生产管理绩效考核范围。
A. 状态评价
B. 绩效评估
C. 检修策略
D. 设备运行
[单项选择]绩效评估，是通过（）对绩效进行评估或评价。
A. 科学的方法、原理
B. 有效沟通
C. 持续磋商
D. 日常监测
[单项选择]对于卷烟商业企业来讲，组织绩效评估主要是对卷烟营销（）体系的绩效评估。
A. 管理
B. 组织
C. 运行
D. 行政
[判断题]个人绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。
[判断题]营销绩效评估可采取的方法很多，在不同的时期，由于营销工作重点不同，营销绩效评估与管理方法大不相同。
[多项选择]绩效评估分为（）。
A. 个人绩效考评
B. 组织绩效评价
C. 个人绩效评估
D. 组织绩效评估
[多项选择]绩效评估主要步骤（）
A. 准备评估资料和计划面谈
B. 主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数
C. 与员工面谈，讨论员工的绩效表现
D. 确定绩效考评结果和考评等级
E. 完成考评文案记录
[单项选择]根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：述职评估、360度评估。
A. 内容
B. 主体和客体
C. 客体
D. 工作实际
[填空题]绩效评估工作主要包括成立评估组织机构、制定评估计划、开展评估工作、编写上报评估报告及（）。
[判断题]根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。
[多项选择]绩效评估又称（）。
A. 绩效考评
B. 绩效评价
C. 绩效反馈
D. 绩效监督
