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[多项选择]绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
A. 企业战略
B. 企业目标
C. 目标分解
D. 业绩评价
[判断题]绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，以激励员工业绩持续改进并全面实现战略目标的一种管理活动。
[单项选择]学者W.J.Heisler提出绩效管理过程的要素中，下列哪种要素包括设立绩效目标、建立行为期望目标（）
A. 指导
B. 鼓励
C. 控制
D. 回报
[判断题]组织绩效的实现是建立在个人绩效实现的基础上的。
[单项选择]绩效管理是对绩效（）过程中各要素的管理，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
A. 计划
B. 实现
C. 组织
D. 考核
[单项选择]绩效管理是对（）实现过程中各要素的管理，将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
A. 绩效
B. 目标
C. 计划
D. 业绩
[单项选择]在绩效管理实施前应该建立健全的（）
A. 原则
B. 流程
C. 绩效信息系统
D. 制度
[多项选择]下列属于绩效管理系统组成要素的是（）。
A. 考评者与被考评者
B. 绩效指标
C. 考评程序与方法
D. 考评结果
E. 工作分析
[判断题]绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。
[单项选择]绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。
A. 核心
B. 重要
C. 初始
D. 关键
[单项选择]绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是（）。
A. 考评者与被考评者
B. 绩效指标
C. 考评程序与方法
D. 考评结果
[单项选择]绩效管理体系的建立以（）作为根本出发点.
A. 改进作风
B. 改进绩效
C. 提高效率
D. 团队建设
[单项选择]质量管理体系是指建立质量方针和质量目标并实现这些目标的一组相互关联和相互作用的要素，质量管理体系是由四个要素构成的，以下选项中哪项是不正确的（）。
A. 组织结构
B. 程序
C. 过程
D. 资源
E. 管理人员
[单项选择]运行与维修管理要素的主要作用和目的，就是通过建立一套完整的管理（），使生产设施、设备的运行符合综合设计要求，人的生产作业行为在安全的状态下进行，实现HSE管理方针和目标。
A. 程序和标准；
B. 作业文件；
C. 作业指导书；
D. HSE作业计划书；
[多项选择]绩效组成要素包括（）。
A. 考评者
B. 绩效指标
C. 考评程序与方法
D. 考评结果
E. 被考评者
[多项选择]根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。
A. 初始环节
B. 关键步骤
C. 主要平台
D. 基础
[单项选择]绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，而且能保证组织（）的实现。
A. 整体策略
B. 总体目标
C. 绩效目标
D. 战略目标
[单项选择]建立战略导向的（）体系是绩效管理战略措施的关键
A. 企业关键绩效指标
B. 绩效计划
C. 绩效考核
D. 绩效反馈与结果
