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[单项选择]建立质量管理体系的出发点和终结点均为（）。
A. 质量方针
B. 质量目标
C. 质量控制
D. 质量管理
E. 质量计划
[单项选择]现代绩效管理的根本目的是（）。
A. 改进绩效
B. 薪酬确定依据
C. 晋升依据
D. 奖惩依据
[判断题]绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。
[单项选择]你的公司建立一个项目管理人员的奖励和认可制度。项目成本绩效被作为决定奖励的依据。如何才能确保奖励反映真实的绩效（）。
A. 考虑超时工作量
B. 确定成本基线
C. 利用获得价值管理来监督绩效
D. 分别对可控制成本和非可控制成本进行估计和编制预算
[单项选择]高团队绩效的根本保证是（）
A. 激发中低水平的恶性冲突
B. 解决冲突
C. 避免冲突
D. 激发良性冲突
[多项选择]根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。
A. 初始环节
B. 关键步骤
C. 主要平台
D. 基础
[单项选择]在新西兰的绩效预算法律体系中，确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的法律是（）。
A. 《国家部门法案》
B. 《公共财政法案》
C. 《财政责任法案》
D. 《预算与会计法》
[简答题]什么叫绩效奖励计划？建立绩效奖励计划的目的是什么？
[单项选择]既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。
A. 强制分布法
B. ISO质量管理体系
C. 行为锚定法
D. 标杆超越法
[判断题]组织绩效的实现是建立在个人绩效实现的基础上的。
[判断题]如果只关注基金在同组的比较，将会偏离绩效评价的根本目的。（）
[单项选择]绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。
A. 核心
B. 重要
C. 初始
D. 关键
[单项选择]政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于（）。
A. 政府的效率
B. 政府的目标
C. 政府的性质
D. 政府的责任
[判断题]绩效管理作为管理工具，它提供的只是一个奖罚手段。（）
[单项选择]衡量工作绩效的前提是建立（）
A. 适宜的衡量方式
B. 衡量主体明
C. 有效的信息反馈系统
D. 严格的制度
E. 制定明确的目标
[单项选择]银行业金融机构应当建立（），对各级机构案防工作进行考核，并作为经营绩效考核的重要内容。考核要素至少应当包括案防工作组织及质量、内控制度建设、制度执行、内审监督、案发情况、责任追究和整改情况等。
A. 一体化监控制度
B. 案件预防制度
C. 违规档案管理
D. 案防评价制度
[多项选择]绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
A. 企业战略
B. 目标分解
C. 业绩评价
D. 激励改进
[多项选择]绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
A. 企业战略
B. 企业目标
C. 目标分解
D. 业绩评价
