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[单选题]《劳动法》分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共13章（ ）条。
A.102条
B.107条
C.7章110条
[单选题]当企业劳动规章规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时( )。
A.以企业劳动规章制度的规定为准
B.由劳动者和用人单位协商确定
C.由劳动者和政府部门决定
D.由当地劳动者的平均利益确定
[单选题]依照《集体合同规定》,集体合同应当由()劳动行政部门劳动合同管理机构负责进行审查。
A.乡镇以上人民政府
B.县级以上人民政府
C.市级以上人民政府
D.省级人民政府
[判断题]集体合同、劳动合同,以及用人单位规章制度(雇佣规则)的有关工作时间规定,凡高于国家规定的最高工作时间的一律无效。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A.不得低于
B.不得高于
C.可以等于
D.应当高于
[单选题]签订了集体合同,( )签订劳动合同。
A.不是必须
B.必须
C.可以代替
[单选题]( )在集体合同.劳动合同中载明保障从业人员劳动安全.防止职业危害等事项。
A.县级人民政府
B.乡镇人民政府
C.县级以上人民政府
D.生产经营单位
[判断题]根据《劳动法》，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。
A.正确
B.错误
[单选题]309、劳动法规定，劳动者应当完成劳动任务，提高( )，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.职业技术
B. 职业修养
C.职业技能
D.职业道德
