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[单项选择]在选拔测评中，对于选拔人员来说最关键的标准是（）
A. 亲和力
B. 合适
C. 优秀
D. 能力强
[填空题]公开选拔党政领导干部考察人选与选拔职位的比例一般为（）。
[填空题]在干部选拔任用工作中反映考察对象的有关问题，由（）结合考察进行调查核实。
[单项选择]用于选拔职位要求比较高，作业精细，一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是（）
A. 劣汰策略
B. 竞争策略
C. 试验策略
D. 择优策略
[多项选择]招聘和选拔推销人员应遵循（）的原则。
A. 公开招聘
B. 择优录用
C. 推拉结合原则
D. 节约成本原则
[单项选择]常用于人员选拔的测验是（）
A. EPQ
B. MMPI
C. 16-PF
D. SCL-90
E. FAT
[填空题]（）是培养与选拔推广人员、组织和建设推广队伍的依据，是人员管理的首要环节。
[单项选择]用于对一般人员的选拔，或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是（）
A. 差异策略
B. 标准策略
C. 择优策略
D. 劣汰策略
[填空题]对于初、中级人员的实践能力考试，是考察报考人员对某一无损检测方法（）或（）操作技能及熟练程度的一种考试
[多项选择]目前，企业人员的选拔录用方式主要有（）。
A. 比例合分法
B. 团体面试法
C. 逐轮淘汰法
D. 案例分析法
E. 小组讨论法
[多项选择]导游人员良好的个性心理有（）等。
A. 热情
B. 自信
C. 诚实
D. 幽默
E. 开朗
[单项选择]企业的人员招聘与选拔工作的依据是（）。
A. 工作说明书和岗位职责
B. 招聘计划和岗位职责
C. 工作说明书和工作规范
D. 招聘计划和工作说明书
[多项选择]人员选拔过程中可以使用的方法和工具有（）。
A. 求职申请表
B. 测试
C. 面试
D. 测谎仪
E. 体检
[多项选择]以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是（）。
A. 人力资源主管
B. 研发管理人员
C. 销售部门经理
D. 公关部门经理
E. 财务管理人员
[判断题]综合考评一般适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定等场合。
[单项选择]在管理人员选拔中，常常将“优秀管理者”作为测评的（）
A. 同时效度
B. 观念效标
C. 预测效度
D. 行为效标
[单项选择]将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（）
A. 职务要求明确原则
B. 责权利一致原则
C. 公平竞争原则
D. 用人之长原则
E. 系统管理原则
[多项选择]领导人员的继任计划侧重对其（）的考察。
A. 执行能力
B. 战略意识
C. 专业知识
D. 价值观
E. 影响力
