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发布时间:2024-02-29 19:40:13

[单项选择]在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。
A. 是一种相对稳定的非正式群体,具有特定的规范和规则
B. 是一种相对松散的非正式群体,没有特定的规范和规则
C. 是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用
D. 是非正式产生的非法群体,对组织有消极作用

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[单项选择]在组织中存在着非正式组织,非正式组织是()
A. 具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体
B. 是非正式主生的非法群体,对组织有消极作用
C. 是一种相对松散的非正式群体,没有明确规章制度
D. 是非正式产生的合法群体,对组织有积极作用
E. 是增强组织凝聚力的需要
[填空题]在组织中存在着正式组织与非正式组织,二者之间的一个重大的区别就是正式组织是以()为重要标准。
[简答题]组织中为什么能存在着非正式的群体结构?
[单项选择]组织除了需要正式沟通外,也需要并且客观上存在着非正式沟通,其特点为()。
A. 被大多数员工视为可信并可靠,传播迅速.破坏性大
B. 在管理层控制范围.涉及组织中所有人的利益传播迅速
C. 不受管理层控制,关系到人们的切身利益
D. 沟通效率低,带有一定的片面性
[简答题]什么是非正式组织,非正式组织具有哪些主要特征?
[简答题]简述非正式组织的影响。管理者如何正确对待非正式组织?
[单项选择]与正式组织不同,非正式组织讲求的是()
A. 降低成本
B. 追求效率
C. 情感
D. 技术创新
E. 协作
[判断题]霍桑实验发现,组织中既有正式组织,也有非正式组织。
[多项选择]与正式组织相比,非正式组织的特点是:()
A. 随意性
B. 不稳定性
C. 稳定性
D. 规范性
E. 凝聚性
[单项选择]公司存在一个非正式组织,对公司发展产生了一定阻力,总经理召开经理会议讨论如何取消这些非正式组织。作为总经理助理,你的看法如何?()
A. 不同意取消,一旦非正式组织不复存在,员工受到打击,成为韦伯所指“机器人”
B. 不同意取消,非正式组织的存在有其必然性,要因势利导
C. 同意,因为管理者的权威下降,不利于公司的发展
D. 同意,只要作好深入细致的思想政治工作,非正式组织会自动解散
[简答题]组织怎样对非正式组织进行有效管理?
[简答题]如何正确对待非正式组织。
[单项选择]关于正式组织和非正式组织的叙述,下列说法不正确的是()。
A. 前者是经过人为筹划设计而形成的,后者是自发形成的
B. 组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的
C. 两者都有明确的组织目标
D. 非正式组织对于正式组织的影响具有两面性
[多项选择]()不仅存在于正式组织之中,企业的非正式组织中也大量存在。
A. 法定权
B. 强制权
C. 榜样权
D. 专家权
[单项选择]非正式组织特点不包括()
A. 组织成员情感相投
B. 有共同兴趣爱好
C. 可以满足个人需求
D. 组织成员相互帮助
E. 有明确职责和协作关系
[简答题]简述非正式组织的产生过程。
[简答题]非正式组织有哪些积极作用?
[简答题]非正式组织有哪些消极作用?

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