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[单项选择]以下关于自我管理团队描述不正确的一项是（）.
A. 自我管理团队在美国发展比较迅速的原因是美国强调平等，权力距离较低
B. 团队中的成员之间地位平等，大家共同参与决策
C. 是公司设置的以团队为单位的组织机构
D. 自我管理团队完全不适用于权力距离高的文化
[单项选择]以下选项中哪一项是女子特有的一个项目（）
A. 技巧
B. 艺术体操
C. 健美操
D. 自由体操
[单项选择]以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是（）.
A. 象征性文化团队
B. 交叉文化团队
C. 双文化团队
D. 多文化团队
[单项选择]以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（）
A. 团队成员分享成果
B. 文化的建立
C. 单文化团队问题解决
D. 跨文化团队的问题解决
[单项选择]以下关于多文化团队的描述不正确的一项是（）.
A. 在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员
B. 这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作
C. 多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力
D. 多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低
[单项选择]以下选项中哪一项不适用我国保险法？（）
A. 人寿保险
B. 农业保险
C. 责任保险
D. 财产保险
[单项选择]以下选项中对权力距离和领导有效性的描述中不正确的一项是（）.
A. 低权利距离的文化，主管对上司没有依赖
B. 在低权利距离之下，法规适用与每一个人，对主管的优惠是不能接受的
C. 在中等权利之下，理想的主管应该是个有充分资源的民主派
D. 在中等权利之家，法规不应该使用于每一个人，主管享受优惠是理所当然的
[单项选择]以下选项中哪一项不属于与文化管理相关联的因素（）.
A. 技术创新
B. 知识储备
C. 战略网络和社会网络
D. 国际化企业管理
[单项选择]以下选项中哪一项是对信息安全风险采取的纠正机制？（）
A. 访问控制
B. 入侵检测
C. 灾难恢复
D. 防病毒系统
[单项选择]以下选项中哪一项是决定投掷远度的主要技术阶段。（）
A. 投掷项目的预先加速
B. 最后用力前的准备姿势
C. 最后用力
D. 维持平衡
[单项选择]以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.
A. 跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别
B. 跨文化团队成员间很难建立信任
C. 跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象
D. 跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队
[单项选择]一次修复率对我们经销商的好处，以下选项中哪一项不相关（）
A. 增加营业收入
B. 提高客户满意度
C. 提高生产成本
D. 提高生产效率
[单项选择]以下选项中哪一项不是非现场监管人员每一次风险评估中都应考虑的内容（）.
A. 信用风险
B. 操作风险
C. 市场风险
D. 流动性风险
[单项选择]健美训练中，以减少脂肪为主，重量通常选择以下选项中哪一项进行练习。（）
A. 1-4RM
B. 5-10RM
C. 12-16RM
D. 20RM或以上
[单项选择]健美训练中，以发达肌肉为主，重量通常选择以下选项中哪一项进行练习。（）
A. 1-4RM
B. 5-10RM
C. 12-16RM
D. 20RM或以上
[单项选择]以下哪一项描述了小组内部的强大压力，使得团队不得不放弃重要的、有创造性的主意以遵守团队标准？（）
A. 群体内部压制
B. 群体发言一致
C. 群体思维
D. 群体统一意见
[单项选择]以下选项中，哪一项不是积极的领导特质（）.
A. 可信赖
B. 善于鼓励
C. 有良好的沟通技巧和行政能力
D. 自我保护
[单项选择]在企业网银柜面注册系统上线运行后，以下选项中哪一项不是企业网上银行代收代付业务的内容（）。
A. 开通、修改、删除代付业务
B. 开通、修改、删除代收业务
C. 重置代收、代付账号
D. 新增、删除代收业务授权账号
[单项选择]在以下四个选项中哪一项不是液压传动的特点（）。
A. 液体具有易流动的性质而没有固定形状，可随容器的形状而变化，所以液压传动可不受方向的限制，传递比较灵活，而且能实现能量的远距离传递。
B. 由于液体在系统中受压时有很大的抵抗力，几乎不可压缩，同时本身吸震能力较好，所以传动能量时具有较好的可靠性和稳定性。
C. 操作简单，易于控制，过载保护简单可靠，并能实现无级调速。
D. 由于制造、安装、维护或磨损等原因，虽然容易造成工作液体的泄漏，但不会产生功率的损失。
