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[单项选择]在执行公司战略和经营单位战略的过程中，企业中的各个部门所采用的方法和手段，在多个方面不同于公司战略和经营单位战略部门所采用的方法和手段，这种战略被称之为（）.
A. 子公司战略
B. 竞争战略
C. 经营战略
D. 职能战略
[判断题]业务与服务转型是深化企业战略转型的先导。
[判断题]网络与平台转型是深化企业战略转型的基础。
[判断题]财务与人力资源转型是深化企业战略转型的保障。
[单项选择]深化企业战略转型是以（）为愿景.
A. 做世界级的综合信息服务提供商，
B. 建设世界级的现代综合信息服务提供商
C. 做世界级电信网络运营商
[多项选择]风险管理战略强调统筹兼顾（）之间的关系，理性处理业务发展与经济周期关系。
A. 适度规模
B. 适中速度
C. 良好质量
D. 最大收益
[单项选择]（）公司正式对外发布未来五年战略规划，新战略成为公司上市路演过程中最大的看点和亮点。
A. 2011年3月
B. 2011年1月
C. 2011年2月
D. 2011年5月
[多项选择]当前，新华保险坚定不移地推进战略转型工作，主要基于（）。
A. 推进战略转型，为客户提供幸福生活的保障
B. 推进战略转型，为个人创造成就自我的机会
C. 推进战略转型，为公司贡献持续发展的力量
D. 推进战略转型，为社会发挥实现自我的价值
[单项选择]企业战略转型要实现企业价值增长方式由投资成本拉动型向（）转变。
A. 消费拉动型
B. 业务拉动型
C. 精确效益型
D. 规模效益型
[单项选择]保持总需求与总供给之间的均衡关系，必须处理好货币数量与经济增长之间的关系，具体来说，在前期处于均衡状态，并且不考虑物价自然上涨率的情况下，要实现均衡，应该保持（）的对应关系。
A. 货币供应量的增加额等于GDP的名义金额
B. 货币供应量的增加额等于GDP的实际金额
C. 货币供应量的增长率等于GDP的名义增长率
D. 货币供应量的增长率等于GDP的实际增长率
[单项选择]将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中，找到人力资源管理与公司战略实施规划之间的结合点，它是服务于公司战略实施的人力资源的结果。是指（）
A. 战略人力资源体系
B. 战略人力资源传导机制
C. 战略指标
D. 领先性指标
[填空题]在现代公司的发展过程中，主要存在两种有效的发展战略模式，一种是（），另一种是（）型战略。
[单项选择]企业战略转型要建立以（）为中心，通过价值链合作，提供捆绑、融合服务的商业模式。
A. 业务
B. 客户
C. 网络
D. 服务
[多项选择]在关系营销的实施过程中，公司业务流程再造应遵循的原则是（）
A. 围绕客户需求
B. 体现整体服务思路
C. 重视客户参与
D. 关注客户需求和内部运营效率
E. 领导重视
[单项选择]《关于深化企业战略转型的指导意见（试行）》是指引企业未来3年发展的纲领性文件。（）
A. 5年，
B. 3年，
C. 2年
[多项选择]相对于战略的现代概念，战略的传统概念更强调战略的（）。
A. 应变性
B. 长期性
C. 全局性
D. 计划性
[单项选择]构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。
A. 效率
B. 成本
C. 公平
D. 合法
