更多"下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是（）."的相关试题:
[单项选择]企业在接受劳动者报名后，就要组织有关人员对参与竞争的劳动者进行健康状况、文化程度、基本技能、受雇历史等情况的全面考核。这是订立劳动合同的（）阶段。
A. 劳动者自愿报名
B. 企业公布招工或招聘简章
C. 企业对劳动者进行全面考核
D. 企业提出劳动合同草案
[判断题]HSE中的S（安全）是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行。
[单项选择]安全生产法规是指国家关于改善劳动条件，实现安全生产、保护劳动者（）的安全和健康而采取的各种措施的总和。
A. 入厂以后
B. 在八小时以内
C. 在生产过程中
[单项选择]（）必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A. 建设单位
B. 规划部门
C. 土地部门
D. 用人单位
[单项选择]劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的，依据国家有关规定，该劳动者所在用人单位（）。
A. 不得解除劳动合同
B. 可以解除劳动合同
C. 应调整工作岗位
D. 可以终止劳动合同
[判断题]劳动保护是站在工人的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障.
[判断题]劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
[多项选择]所谓最大限度的保护，在安全生产责任主体，把安全生产、保护劳动者的生命安全和职业健康作为企业生存和发展的根本，最大限度地做到（）。
A. 责任到位；
B. 培训到位；
C. 管理到位；
D. 总结到位；
E. 技术到位；
F. 投入到位。
[填空题]加强安全教育工作是为了增强劳动者的安全生产意识和能力。
[填空题]用人单位必须向劳动者提供符合国家规定的劳动（）和必要的劳动（），对从事有危害作业的劳动者应当定期进行（）。
[判断题]用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。（）
[判断题]劳动合同法规定用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
[判断题]用人单位应当定期对劳动者进行劳动保护教育培训。
[判断题]用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反协议的，单位可以向劳动者追诉违约金。
[判断题]劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准。
[单项选择]下列选项中，不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是（）
A. 定期健康检查权
B. 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
C. 危险因素知情权
D. 定期疗养权
[单项选择]国家（）劳动者个人进行储蓄性保险。
A. 提倡
B. 鼓励
C. 强制
D. 支持
[单项选择]根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。
A. 加班加点工作额外获得的劳动收入
B. 发表专业论文获得的稿费
C. 用人单位发放的生活困难补助费
D. 用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
