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[单项选择]运维人员职业发展路径不包括（）。
A. 技术上成为专家
B. 向管理发展成为项目或技术管理人员
C. 时机成熟.调动到客户处
D. 转岗到更适合自己的位置，如销售等
[多项选择]职业生涯路径设计的形式具体有（）。
A. 传统职业生涯路径
B. 网状职业生涯路径
C. 横向职业路径
D. 双重职业路径
E. 纵向职业路径
[判断题]职业生涯规划是在知己知彼的基础上确定个人的职业生涯发展方向，目标及路径，并采取有效行动去达成目标的过程。
[单项选择]尔的“多样化生涯路径模式”将人的职业生涯发展分为（）个模式。
A. 8
B. 9
C. 10
D. 11
[填空题]致使专业技术人员的专业发展走向不明确的发展路径是（）.
[多项选择]职业路径设计的几种形式包括（）。
A. 传统职业生涯路径
B. 纵向职业路径
C. 网状职业生涯路径
D. 横向职业路径
E. 双重职业路径
[单项选择]电子商务发展的路径是？（）
A. 发布信息-网上交易-网络企业-网上经营
B. 网上交易-发布信息-网络企业-网上经营
C. 发布信息-网上交易-网上经营-网络企业
D. 发布信息-网上经营-网络企业
[单项选择]职业发展，应该怎样实施（）
A. 员工自我评估
B. 亲人评价
C. 社会评价
D. 上司评价
[单项选择]在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（）。
A. 横向通道
B. 纵向通道
C. 双通道
D. 职业生涯锚
[多项选择]在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（）。
A. 有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
B. 能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳
C. 有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效
D. 强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
E. 为个体中后期职业生涯发展奠定基础
[单项选择]对饭店战略目标、战略方针、发展路径和实施方案所作出的长远、系统、全局的谋划的是（）。
A. 饭店管理
B. 饭店战略
C. 饭店经营
D. 饭店策略
[单项选择]研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用，是（）。
A. 组织职业生涯管理的目标
B. 组织职业生涯管理的原则
C. 组织职业生涯管理的内容
D. 组织职业生涯管理的任务
[单项选择]在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业（）
A. 维持现状
B. 大力提倡
C. 促使消亡
D. 帮助成长
[单项选择]在职业定向的步骤中，（）的内容主要是在了解职业岗位内部环境的同时，分析其外部环境，分析环境对职业发展的要求、影响及作用。
A. 搜索信息
B. 职业岗位分析
C. 信息调整
D. 确立恰当的职业期望值
[单项选择]（）是职业发展管理中的主要目标。
A. 职业发展动机
B. 职业动机开发
C. 职业高原
D. 职业过时
[单项选择]职业发展规划的方法中不包括（）。
A. 职业志向的确立
B. 任职人条件分析
C. 职业内容的选择
D. 职业发展机会的设定
[多项选择]公务员职业发展中遇到的问题有（）
A. 业绩评价体系不够完整
B. 自我价值的实现没有量化的标准
C. 依据领导的标准发展自己
D. 晋升通道多线并行
