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[简答题]《中国电信广东公司员工职业发展管理办法》规定，管理通道晋升主要通过哪些方式进行？
[简答题]《中国电信广东公司员工职业发展管理办法》规定，专业通道晋升主要通过哪些方式进行？
[单项选择]职业生涯发展目标分为（）。
A. 长远目标
B. 近期目标
C. 阶段目标
D. 发展目标
[判断题]职业发展目标按时间划分，有短期目标，其中3年以上为长期目标。
[判断题]职业生涯规划是在知己知彼的基础上确定个人的职业生涯发展方向，目标及路径，并采取有效行动去达成目标的过程。
[单项选择]以个人为导向的职业发展管理模式不包括（）。
A. 职业探索
B. 自我和环境意识
C. 目标设定
D. 职业设定
[多项选择]在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（）。
A. 有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
B. 能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳
C. 有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效
D. 强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
E. 为个体中后期职业生涯发展奠定基础
[多项选择]物资企业经营目标中的发展目标主要表现为（）
A. 利润的增加
B. 利润率的提高
C. 人员素质的提高
D. 经营管理水平的提高
E. 企业形象的树立和改善
[多项选择]组织职业生涯管理应体现的目标包括（）。
A. 实现员工的组织化
B. 实现员工发展与组织发展的统一
C. 实现员工能力和潜能的发展
D. 促进企业事业的长久发展
E. 公司需要员工继任规划更有效
[单项选择]影响职业发展管理的因素中，个人因素不包括（）。
A. 心理特质
B. 生理特质
C. 学历
D. 家庭背景
[单项选择]事件管理的主要目标是（）。
A. 找到问题根源并解决
B. 通过授权和审批确保变更正确执行
C. 确保发布的内容经过测试
D. 尽快将故障现象恢复到正常状态.保证业务损失最低
[单项选择]在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业（）
A. 维持现状
B. 大力提倡
C. 促使消亡
D. 帮助成长
[单项选择]在员工职业发展管理过程中，经理充当的角色不包括（）。
A. 辅导者
B. 考评者
C. 顾问
D. 说服者
[多项选择]职业生涯管理的任务主要包括（）。
A. 帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
B. 确定组织发展目标与职业需求规划
C. 开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作
D. 职业生涯发展评估
E. 工作与职业生涯的调适
[多项选择]组织发展的目标主要包括（）。
A. 对人的尊重
B. 信任和支持
C. 权利平等
D. 正视问题
E. 运行制度
[单项选择]对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求
A. 工作态度好，岗位知识和技能符合要求
B. 工作态度不好，岗位知识和技能符合要求
C. 工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求
D. 工作态度好，岗位知识和技能不符合要求
[单项选择]项目干系人管理的主要目标是（）。
A. 找出所有的潜在客户，确保进行完整的项目需求分析
B. 就干系人关心的问题提出一系列答案。以应对他们对项目的批评
C. 积极控制干系人可能对项目不利的工作
D. 如果项目进度延期或项目投资超出预算，保持与干系人的良好关系
[单项选择]项目质量管理的主要目标是：（）。
A. 使用质量环保证质量
B. 达到ISO 9000的要求
C. 满足项目需要
D. 教育员工质量的重要性
