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[判断题]职业发展目标按时间划分，有短期目标，其中3年以上为长期目标。
[单项选择]职业生涯发展目标分为（）。
A. 长远目标
B. 近期目标
C. 阶段目标
D. 发展目标
[单项选择]（）是职业发展管理中的主要目标。
A. 职业发展动机
B. 职业动机开发
C. 职业高原
D. 职业过时
[判断题]职业生涯规划是在知己知彼的基础上确定个人的职业生涯发展方向，目标及路径，并采取有效行动去达成目标的过程。
[单项选择]职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是（）
A. 十年左右
B. 两年以上十年以下
C. 一年以上两年以下
D. 一年以内
[单项选择]一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程是指（）。
A. 职业锚
B. 培训开发规划
C. 职业生涯管理
D. 职业生涯系统
[判断题]在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。
[单项选择]对于服务性职业，最好选择（）对员工进行绩效考评。
A. 客户
B. 员工自己
C. 外界绩效专家
D. 同事
[填空题]职业生涯目标的确定包括（）、长期目标、中期目标与短期目标的确定。
[单项选择]作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是（）。
A. 调整工作权责，提高其工作动力
B. 转换工作岗位，提升其工作兴趣
C. 扩展工作内容，降低其工作倦怠
D. 减少工作任务，增加其工作弹性
[单项选择]要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。
A. 入学
B. 就业
C. 现在
D. 积蓄一定实力时
[单项选择]对于物业管理企业中员工薪酬管理的目标，以下叙述错误的是（）。
A. 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
C. 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
D. 为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
[单项选择]下列哪项不是发展学生自我接纳能力的目标（）。
A. 自我体验能力
B. 自我认知能力
C. 自我接纳能力
D. 自我发展能力
[简答题]从中国科技发展同西方的差距分析，中国应如何发展科技事业？
