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[单项选择]职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分，其中属于目标选择的是（）
A. 集中时间、经理和其他志资源，聚焦主要目标
B. 找出不同目标之间的内在关系，相互促进
C. 在现实和理想之间建立阶梯通道，台阶而上
D. 把主要目标分解多个循环渐进的小目标
[单项选择]职业生涯短期规划为（）以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[判断题]职业生涯规划是在知己知彼的基础上确定个人的职业生涯发展方向，目标及路径，并采取有效行动去达成目标的过程。
[多项选择]组织职业生涯管理应体现的目标包括（）。
A. 实现员工的组织化
B. 实现员工发展与组织发展的统一
C. 实现员工能力和潜能的发展
D. 促进企业事业的长久发展
E. 公司需要员工继任规划更有效
[多项选择]一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件？（）
A. 可以衡量
B. 有线战性
C. 可能实现
D. 具体明确
[单项选择]职业生涯发展目标分为（）。
A. 长远目标
B. 近期目标
C. 阶段目标
D. 发展目标
[多项选择]在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
A. 个人能力
B. 人格特征
C. 职业意愿
D. 组织和外部环境
E. 设定的职业发展目标
[单项选择]负荷预测分为长期、中期、短期和超短期负荷预测。其中，中期预测主要用于（）。
A. 一次能源供应，新能源开发，更高电压等级选择，电力设备制造及研制等方面
B. 电源和电网规划及优化配置，资金需求预测，电价预测等方面
C. 电网调度机构进行短期发供电平衡，审批检修计划，编制日发用电计划
D. 调度机构制订发用电的实时调度计划
[单项选择]分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距.
A. 观念
B. 知识
C. 阅历
D. 能力
[单项选择]负荷预测分为长期、中期、短期和超短期负荷预测。其中，长期预测主要用于（）。
A. 一次能源供应，新能源开发，更高电压等级选择，电力设备制造及研制等方面
B. 电源和电网规划及优化配置，资金需求预测，电价预测等方面
C. 电网调度机构进行短期发供电平衡，审批检修计划，编制日发用电计划
D. 调度机构制订发用电的实时调度计划
[单项选择]负债项目按时间可分为长期、短期、中期负债，其中长期负债时间指（）。
A. 5年以上
B. 1-5年
C. 2年以上
D. 1年
[填空题]（）的职业生涯目标是加薪和晋升，它不仅受专业技术人员自身努力的影响，还受到组织所提供职位的影响。
[判断题]合同的种类按时间可分为长期、中期和短期。（）
[多项选择]债券的偿还期限，一般分为短期、中期和长期。下列说法正确的包括（）。
A. 偿还期在1年以内的为短期
B. 1年以上、5年以下的为中期
C. 1年以上、10年以下的为中期
D. 10年以上的为长期
E. 5年以上的为长期
[多项选择]在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）。
A. 实践锻炼
B. 讨论交流
C. 顺其自然
D. 教育培训
[单项选择]水库发电调度通常分为长期、中期、短期和实时发电调度，其划分的依据为（）。
A. 调度电站对象的多少
B. 调度时间跨度
C. 调度模型与方法
D. 水库的调节性能
[多项选择]在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？（）
A. 寻找并正确选择个人的职业锚
B. 切实努力，提升能力与续效
C. 关注职业阶段的変化，及时进行调整
D. 确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略
[单项选择]土地规划按时限不同可分为长期规划、中期规划和短期规划。长期规划年限达（）年以上。
A. 3
B. 5
C. 8
D. 10
[单项选择]要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。
A. 入学
B. 就业
C. 现在
D. 积蓄一定实力时
