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[多项选择]组织职业生涯管理应体现的目标包括（）。
A. 实现员工的组织化
B. 实现员工发展与组织发展的统一
C. 实现员工能力和潜能的发展
D. 促进企业事业的长久发展
E. 公司需要员工继任规划更有效
[多项选择]在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些？（）
A. 寻找并正确选择个人的职业锚
B. 切实努力，提升能力与续效
C. 关注职业阶段的変化，及时进行调整
D. 确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略
[多项选择]职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。
A. 实现职业目标
B. 确定职业发展道路
C. 充分挖掘员工的潜能
D. 使员工贡献最大化
E. 解决个人问题
[填空题]职业生涯规划的（）是指组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。
[单项选择]职业生涯规划管理，是对计划的（），高效率的完成既定目标。
A. 实行、组织
B. 指挥
C. 协调、控制
D. 实行、组织、指挥、协调和控制
[多项选择]在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（）。
A. 组织产品在市场上的发展前景
B. 组织的发展领域
C. 组织在本行业中的地位和发展前景
D. 组织文化
[判断题]职业导向的职业技术课程开发理论认为，职业目标是否实现是职业技术课程组织的主要依据。
[单项选择]职业生涯短期规划为（）以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[多项选择]在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（）。
A. 有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
B. 能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳
C. 有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效
D. 强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
E. 为个体中后期职业生涯发展奠定基础
[填空题]如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。
[判断题]职业生涯规划是在知己知彼的基础上确定个人的职业生涯发展方向，目标及路径，并采取有效行动去达成目标的过程。
[填空题]职业生涯规划的（）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。
[判断题]职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。
[判断题]职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功.
[单项选择]要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。
A. 入学
B. 就业
C. 现在
D. 积蓄一定实力时
