更多"下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进"的相关试题:
[单项选择]工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）
A. 劳动差别
B. 劳动价值
C. 劳动条件
D. 劳动责任
[填空题]工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法。
[单项选择]《计算机信息系统安全保护等级划分准则》规定了计算机系统安全保护能力的5个等级。其中，按照（）的顺序从左到右安全能力逐渐增强
A. 系统审计保护级、结构化保护级、安全标记保护级
B. 用户自主保护级、访问验证保护级、安全标记保护级
C. 访问验证保护级、系统审计保护级、安全标记保护级
D. 用户自主保护级、系统审计保护级、安全标记保护级
[单项选择]美国白肋烟共划分（）个等级。烤烟共划分153个等级。
A. 100
B. 110
C. 153
D. 70
[多项选择]职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。
A. 职位排序法
B. 因子比较法
C. 职位归类法
D. 因子计分法
E. 问卷法
[单项选择]在边施工边维持交通的施工路段，需要详细划分施工区域，设置好安全标志，严格按（）顺序来划分施工区域。
A. 警告区、上游过渡区、缓冲区、作业区、下游过渡区、终止区
B. 上游过渡区、警告区、缓冲区、作业区、下游过渡区、终止区
C. 警告区、上游过渡区、缓冲区、作业区、终止区、下游过渡区
D. 警告区、缓冲区、上游过渡区、作业区、终止区、下游过渡区
[填空题]事故等级划分标准的部分项目需要调整的，由（）提出方案，报国务院批准。
[单项选择]环境影响评价按（）分别划分评价等级。
A. 环境特征
B. 环境要素
C. 环境法规
D. 环境敏感程度
[判断题]薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。宽泛式薪酬等级类型由于等级多,所以薪酬等级要小一些（ ）
[单项选择]螺栓性能等级是按螺栓抗拉强度进行划分的等级，用公称抗拉强度（σb）的（）作为等级标记代号。
A. l/10
B. l/100
C. l/50
D. l/20
[不定项选择]环境风险评价划分评价等级的依据是（）。
A. 评价项目的物质危险性
B. 功能单元重大危险源判定结果
C. 环境敏感程度
D. 风险识别范围
[单项选择]人本主义心理学创始人马斯洛把人类的需要依照由低到高不断递进的顺序划分为若干个层次，其中最高层次的需要是（）。
A. 安全需要
B. 生理需要
C. 认知需要
D. 审美需要
E. 自我实现需要
[单项选择]在主要的城市规模分布理论中，（）从城市规模等级(即按规模划分的等级)和各等级数量城市之间的关系来考察城市规模分布。
A. 城市金字塔
B. 城市首位律
C. 位序一规模法则
D. 城市发展律
[多项选择]实行区域式推销组织结构需要决定销售区域的大小，划分销售区域的方法有（）
A. 根据竞争对手实力相等原则划分
B. 根据销售潜量相等原则划分
C. 根据销售工作量相等原则划分
D. 根据推销员素质相等原则划分
