更多"劳动合同的解除（）"的相关试题:
[单项选择]劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（ ）个月的平均工资。
A. 3
B. 6
C. 10
D. 12
[单项选择]韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是（ ）元。
A. 20000
B. 24000
C. 60000
D. 70000
[单项选择]劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[单项选择]根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 劳动者被依法追究刑事责任的
C. 劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
D. 因劳动者过错致使劳动合同无效的
[单项选择]根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是（ ）。
A. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
B. 劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任工作的
C. 劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
D. 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有（）。
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
[单项选择]劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（ ）
A. 刑事责任
B. 民事责任
C. 行政责任
D. 赔偿责任
[多项选择]有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：﹙﹚
A. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B. 劳动者被依法追究刑事责任的
C. 用人单位生产经营发生严重困难的
D. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
E. 用人单位依照企业破产法规定进行重整的
[单项选择]职工李某在甲公司工作则两年便与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同前一年李某的月平均工资为800元，甲公司的月平均工资为750元，甲公司应付李某的经济补偿金应是（）
A. 100元
B. 1600元
C. 750元
D. 1500元
[单项选择]劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 30日
[单项选择]劳动法规定，劳动者解除劳动合同应提前（）天以（）形式通知用人单位。
A. 15/书面
B. 15/口头
C. 30/书面
D. 30/口头
[单项选择]法律另有规定除外，劳动者解除劳动合同，应当（ ）通知用人单位。
A. 提前10日
B. 提前30日以书面形式
C. 口头
D. 事先书面
[多项选择]下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）。
A. 劳动者在本单位患职业病的
B. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 女职工哺乳期的
D. 劳动者在本单位连续工作满10年的
[单项选择]
根据我国劳动合同法，如果用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。
Ⅰ．未及时足额支付劳动报酬的；
Ⅱ．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
Ⅲ．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
Ⅳ．其单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
A. Ⅰ～Ⅳ
B. Ⅰ，Ⅲ，Ⅳ
C. Ⅱ～Ⅳ
D. Ⅰ～Ⅲ
[填空题]劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以（）形式通知用人单位。
[多项选择]劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
A. 在试用期内
B. 劳动者不满用人单位提供劳动报酬的
C. 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D. 用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
[填空题]《劳动合同法》第八十四条第三款规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，即由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
[多项选择]根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括（ ）。
A. 劳动者试用期满后被证明不符合录用条件
B. 劳动者被依法追究民事责任的
C. 劳动者轻微违反用人单位规章制度的
D. 劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的
E. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的
