更多"[单选题]企业负责人薪酬支付方式。基本薪金按月发放。绩效薪金实行延期支"的相关试题:
[判断题]企业负责人薪酬主要由基本薪金、绩效薪金、艰苦地区（维稳）补贴三部分构成
A.正确
B.错误
[单选题]企业负责人薪酬主要由基本薪金、绩效薪金、艰苦地区（维稳）补贴和（ ）四部分构成
A.其他专项工资
B.辅助工资
C.工龄工资
D.福利性补贴
[判断题]企业负责人基本薪金是企业负责人的基本收入，根据薪酬总控水平和基本薪金占比，每季度核定一次
A.正确
B.错误
[判断题]基本薪金是企业负责人的基本收入，根据薪酬总控水平和基本薪金占比，每两年核定一次
A.正确
B.错误
[单选题]企业负责人薪酬的考核薪金包括考核薪金和（ ）
A.基本薪金
B.奖励年薪
C.地区（维稳）补贴
D.延期兑现
[判断题]企业负责人绩效薪金实行延期支付制度
A.正确
B.错误
[多选题]规范企业负责人薪酬管理，完善企业负责人激励约束机制，建立符合企业负责人特点的薪酬制度，实行企业负责人薪酬与( )相挂钩的分配方式。
A.责任
B.职务
C.风险
D.经营业绩
[多选题]基本薪金是企业负责人的基本收入，根据（ ）和（ ）占比，每年核定一次
A.薪酬总控水平
B.基本薪金
C.绩效工资
D.奖励年薪
[单选题]企业负责人薪酬主要包括为基本年薪、（ ）两部分。
A.奖励年薪
B.津贴补贴
C.考核年薪
D.绩效年薪
[判断题]企业负责人绩效薪金包括考核薪金和奖励年薪
A.正确
B.错误
[判断题]薪酬负面清单中要求严格执行企业负责人薪酬标准，不得超出本级单位核定标准发放企业负责人薪酬。
A.正确
B.错误
[多选题]要加强所属企业负责人的薪酬管理，坚持( )的原则，合理调控所属企业负责人薪酬水平，完善所属企业负责人薪酬激励与约束制度。
A.不得重复领取
B.严格按程序报批
C.先考核后兑现
D.薪酬与业绩挂钩
[多选题]各单位要加强所属企业负责人的薪酬管理，坚持( )的原则，合理调控所属企业负责人薪酬水平。
A.薪酬与业绩挂钩
B.先考核后兑现
C.薪酬与能力挂钩
D.预兑现后结算
[单选题]薪酬负面清单中要求严格执行企业负责人薪酬标准，不得超出（）核定标准发放企业负责人薪酬；除国家另有规定并经公司审核同意外。
A.上级单位
B.本级单位
C.县级单位
D.地方政府
[多选题]企业负责人考核薪金根据企业负责人（ ）等确定
A.个人考核薪金发放系数
B.绩效等级
C.考核得分
D.兑现比例
[判断题]实行年薪制等薪酬制度改革的企业负责人发放或支付的福利性货币补贴从企业福利费用中列支。
A.正确
B.错误
[多选题]企业负责人的薪酬以（）为主。
A.A.基本年薪
B.B.绩效年薪
C.C.中长期激励收益
[单选题]企业负责人考核薪金核定要素不包括（ ）
A.个人考核薪金发放系数
B.绩效等级
C.考核得分
D.规模系数
[判断题]薪酬负面清单中要求严格执行企业负责人保险待遇，不得超标准为企业负责人建立企业年金。
A.正确
B.错误
