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[单选题]企业负责人薪酬主要由基本薪金、绩效薪金、艰苦地区(维稳)补贴和( )四部分构成
A.其他专项工资
B.辅助工资
C.工龄工资
D.福利性补贴
[判断题]企业负责人基本薪金是企业负责人的基本收入,根据薪酬总控水平和基本薪金占比,每季度核定一次
A.正确
B.错误
[单选题]企业负责人薪酬支付方式。基本薪金按月发放。绩效薪金实行延期支付制度,预发比例不超过核定标准的( ),其余部分待考核结束和财务决算后兑现。
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.9
[判断题]企业负责人绩效薪金包括考核薪金和奖励年薪
A.正确
B.错误
[判断题]企业负责人绩效薪金实行延期支付制度
A.正确
B.错误
[判断题]基本薪金是企业负责人的基本收入,根据薪酬总控水平和基本薪金占比,每两年核定一次
A.正确
B.错误
[判断题]企业负责人绩效薪金核算中,A级单位的“上级别最低分”按A级单位最低得分确定
A.正确
B.错误
[单选题]记过处分扣发()个月绩效薪金(包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金)
A.2
B.4
C.6
D.12
[单选题]警告处分扣发()个月绩效薪金(包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金)
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]记大过处分扣发()个月绩效薪金(包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金)
A.2
B.4
C.6
D.8
[多选题]基本薪金是企业负责人的基本收入,根据( )和( )占比,每年核定一次
A.薪酬总控水平
B.基本薪金
C.绩效工资
D.奖励年薪
[判断题]国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的不再减发或者扣发当年的绩效薪金、奖金。( )
A.正确
B.错误
[多选题]企业负责人考核薪金根据企业负责人( )等确定
A.个人考核薪金发放系数
B.绩效等级
C.考核得分
D.兑现比例
[多选题]纪律处分对应的经济处罚中,绩效薪金包括 。
A.月奖
B.年奖
C.专项考核奖
D.安全奖
E.精神文明奖
[判断题]员工受到记过处分,同时扣发4个月绩效薪金。
A.正确
B.错误
[单选题]企业负责人薪酬的考核薪金包括考核薪金和( )
A.基本薪金
B.奖励年薪
C.地区(维稳)补贴
D.延期兑现
[单选题]【单选题】
绩效薪金制通常采用的方式不包括( )。
A. 随机奖励
B. 工作奖金
C. 计件工资
D. 按利分红
[多选题]制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。
A.相关性与有效性
B.明确性与具体性
C.公正性与客观性
D.全面性与完整性
E.整体性与系统性