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[多项选择]企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）
A. 在劳动争议处理中的地位不同
B. 主持调解的主体不同
C. 调解的对象不同
D. 调解案件的范围不同
E. 调解的效力不同
[单项选择]企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的（）内结束，到期末结束的视为调解不成。
A. 10日
B. 15日
C. 30日
D. 60日
[单项选择]劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是（）
A. 7日
B. 15日
C. 30日
D. 60日
[多项选择]企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括（）
A. 申请和受理
B. 案件仲裁准备
C. 开庭审理和裁决
D. 仲裁文书的送达
E. 劳动争议当事人履行协议
[多项选择]企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是（ ）。
A. 当事人协商
B. 劳动争议仲裁委员会仲裁
C. 法院审理
D. 由工会代表或集体协商的职工代表代表全体劳动与用人单位发生的以全体劳动者的权利义务为标的的争议
E. 企业不得解除与工会代表或职工代表的劳动关系
[多项选择]调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于（ ）
A. 在劳动争议处理中的地位不同
B. 主持调解的主体不同
C. 调解案件的范围不同
D. 调解的对象不同
E. 调解的效力不同
[多项选择]企业的劳动争议调解委员会的构成（）
A. 劳动行政部门
B. 职工代表
C. 用人单位代表
D. 工会代表
E. 工会
[多项选择]《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到（ ）申请调解。
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 当地劳动监察部门
C. 依法设立的基层人民调解组织
D. 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
E. 街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
[单项选择]负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是（）
A. 劳动监察
B. 工会组织
C. 仲裁委员会
D. 劳动争议调解委员会
[单项选择]劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系进行中出现矛盾的一种自我化解形式。其基本特点不包括（ ）。
A. 群众性
B. 自治性
C. 非强制性
D. 自愿性
[多项选择]调解委员会调解劳动争议一般包括哪些阶段（ ）
A. 调解准备
B. 调解开始
C. 实施调解
D. 执行调解结果
E. 调解终止
[单项选择]某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（ ）。
A. 民主说服原则
B. 高效原则
C. 公平公正原则
D. 遵循合法原则
[多项选择]劳动争议调解的调解程序包括（ ）。
A. 调解准备
B. 调解开始
C. 实施调解
D. 调解反馈
E. 调解终止
[判断题]某大型企业设有劳动争议调解委员会，其调解委员会由职工代表和企业代表组成。（）
[多项选择]劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）
A. 群众性
B. 自治性
C. 国家性
D. 强制性
E. 非强制性
[单项选择]发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由（）
A. 工会指定
B. 当事人指定
C. 用人单位推荐
D. 职代会或职工大会推举
