更多"调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于（ ）"的相关试题:
[多项选择]企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）
A. 在劳动争议处理中的地位不同
B. 主持调解的主体不同
C. 调解的对象不同
D. 调解案件的范围不同
E. 调解的效力不同
[单项选择]经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议（ ）内共同向人民法院申请司法确认。
A. 作出之日起30日
B. 作出之日起45日
C. 生效之日起30日
D. 生效之日起45目
[单项选择]
当船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时，当事船员解决劳动争议的途径有
Ⅰ．依法申请调解；
Ⅱ．依法申请仲裁；
Ⅲ．依法提起诉讼；
Ⅳ．协商解决。
A. Ⅱ～Ⅳ
B. Ⅰ～Ⅲ
C. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D. Ⅰ～Ⅳ
[单项选择]要求在处理劳动争议时，要查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（ ）。
A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 着重调解的原则
[单项选择]劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是（）
A. 7日
B. 15日
C. 30日
D. 60日
[单项选择]企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的（）内结束，到期末结束的视为调解不成。
A. 10日
B. 15日
C. 30日
D. 60日
[多项选择]企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是（ ）。
A. 当事人协商
B. 劳动争议仲裁委员会仲裁
C. 法院审理
D. 由工会代表或集体协商的职工代表代表全体劳动与用人单位发生的以全体劳动者的权利义务为标的的争议
E. 企业不得解除与工会代表或职工代表的劳动关系
[多项选择]劳动争议调解的调解程序包括（ ）。
A. 调解准备
B. 调解开始
C. 实施调解
D. 调解反馈
E. 调解终止
[单项选择]企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括（ ）
A. 群众性
B. 协商性
C. 自治性
D. 非强制性
[单项选择]调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（ ）日内结束;到期未结束的，视为调解不成。
A. 30
B. 45
C. 60
D. 90
[多项选择]劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）
A. 群众性
B. 自治性
C. 国家性
D. 强制性
E. 非强制性
[多项选择]调解委员会调解劳动争议一般包括哪些阶段（ ）
A. 调解准备
B. 调解开始
C. 实施调解
D. 执行调解结果
E. 调解终止
[单项选择]调解委员会调解劳动争议的期限为（ ），到期末结束的，视为调解不成。
A. 15日
B. 30日
C. 45日
D. 60日
[单项选择]依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）同内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 三十
B. yq十
C. 十五
D. 六十
[单项选择]某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（ ）。
A. 民主说服原则
B. 高效原则
C. 公平公正原则
D. 遵循合法原则
[多项选择]《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到（ ）申请调解。
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 当地劳动监察部门
C. 依法设立的基层人民调解组织
D. 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
E. 街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
[多项选择]企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括（）
A. 申请和受理
B. 案件仲裁准备
C. 开庭审理和裁决
D. 仲裁文书的送达
E. 劳动争议当事人履行协议
