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发布时间:2024-05-02 06:21:09

[多选题]下列关于劳动争议调解协议书效力的说法正确的有( )。
A.具有合同效力
B.可申请法院执行
C.对双方有约束力
D.对双方无约束力
E.不履行可申请仲裁

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[判断题]企业设立劳动争议调解委员会,受理劳动争议调解。(  )
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动争议调解仲裁法》明确规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
A.5
B.10
C.15
D.20
[判断题]( )企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
A.正确
B.错误
[判断题]企业可以设立劳动争议调解委员会,主任由工会代表担任,依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.正确
B.错误
[单选题]处理劳动争议的途径有( )①当事人可以协商解决劳动争议②当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解③调解不成的,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁④当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
A.①②③④
B.③④
C.①③
D.①③④(
[多选题]下列属于《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议的是( )。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因出名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E.因劳动报酬、工商医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
F.因法律、法规规定的其他劳动争议
[单选题]劳动争议调解的成功率一般是指劳动争议处理机构在一定时期以调解结案的案件数占( )的比例。
A.受理总数
B.年度案件
C.结案总数
D.调解总数
[多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织有( )。
A.企业劳动争议协调委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.企业的工会
[单选题]下列()不属于劳动争议调解范围。
A.离职发生的争议
B.辞退和辞职发生的争议
C.劳动保护发生的争议
D.民事赔偿发生的争议
[单选题]下列不属于我国劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是( )。
A.基层人民调解组织
B.乡镇调解组织
C.基层工会组织
D.企业劳动争议调解委员会
[单选题]劳动争议调解协议书由( )制作。
A.双方当事人
B.调解组织
C.仲裁机构
D.人民法院
[单选题]《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定,下列哪一说法是错误的( )
A.从法的要素角度看,该规定属于任意性规则
B.从法的适用角度看,该规定在适用时不需要法官进行推理
C.从法的特征角度看,该规定体现了法的可诉性特点
D.从法的作用角度看,该规定为行为人提供了不确定的指引
[单选题]下列属于劳动争议调解的方法是( )。
A.听取当事人陈述
B.依法进行
C.互谅互让
D.公开听证
[单选题]下列属于劳动争议调解的原则是( )。
A.有效原则
B.诚信原则
C.公正原则
D.平衡原则

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