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发布时间:2023-10-18 18:15:46

[多项选择]负强化是指惩罚违背组织需要的行为,使此类行为减弱甚至消失,以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有( )。
A. 降低工资
B. 增加薪金
C. 处分
D. 晋升职位
E. 提高福利

更多"负强化是指惩罚违背组织需要的行为,使此类行为减弱甚至消失,以保证组织目"的相关试题:

[判断题]在通常情况下,违反法律的行为必定违背道德,而违背道德的行为未必违反法律。( )
[多项选择]国家不法行为可以引起国际责任,国家不法行为是指国家违背国际法义务的行为,下列哪些行为属于国家不法行为?( )
A. 甲国损坏了其邻国丙国的边界标志
B. 甲国侵犯了在甲国居住的乙国侨民的利益
C. 丁国的国家元首来甲国访问,甲国未鸣放礼炮欢迎
D. 甲国在其国内建立种族隔离区,采取种族隔离行动
[名词解释]组织行为学
[简答题]组织行为的知识如何帮助公司一线管理者管理员工?CEO和其他高层管理者需要了解组织行为学吗?为什么?
[名词解释]行为需要
[名词解释]组织市场购买行为
[名词解释]组织的激励行为
[单项选择]组织行为学家认为,行为组织结构理论是一种()
A. 封闭式的系统理论
B. 开放系统理论
C. 以人为本的理论
D. 权变管理理论
[多项选择]下列哪些行为违背了新闻伦理?()
A. 某记者将揭黑报道的新闻爆料人身份曝光
B. 俄罗斯人质危机的新闻报道中,某电视台屏幕下滚动播出这样的信息:有奖竞猜——这次俄罗斯人质事件,一共多少人质丧生?
C. 某记者报道某路上的窨井盖不见了,经常会发生行人掉下去的事故,几天后,有关部门依然没有解决这一问题,于是他便偷偷藏至马路角落,拍下行人掉进窨井瞬间的照片,并登载在报上
D. 在某企业新闻发布会上,某记者接受该企业的工作宴请
[单项选择]下列行为中违背为人民服务要求的是
A. 追求合理的社会效益
B. 克服困难满足顾客的需要
C. 提高商品的质量
D. 以个人利益为中心做事
[简答题]应用领导行为替代理论观点分析组织领导行为的发展问题。
[多项选择]团体行为介于个体行为和组织行为之间,主要包括()
A. 团体动力
B. 信息、交流
C. 团体阻力
D. 团体的心理素质
E. 团体及成员的相互关系
[单项选择]下列行为不违背职业道德的是()。
A. 在单位的电脑上读小说
B. 拷贝和使用免费软件
C. 用单位的电话聊天
D. 私下打开同事的电子邮箱
[单项选择]企业冗员繁杂,这违背了组织设计中的()原则。
A. 因事设人
B. 按产品设人
C. 命令统一
D. 协调原则
[简答题]简述组织行为的特征。
[简答题]什么是组织行为学?
[单项选择]员工流失是员工( )离开组织的行为。
A. 被迫
B. 主动
C. 岗位不对口
D. 能力不足
[判断题]群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。

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