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[单项选择]领导理论的发展经历了特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段，其中行为理论阶段大致在（）
A. 20世纪30年代
B. 20世纪40～60年代
C. 20世纪70年代
D. 20世纪80年代
[多项选择]领导行为理论包括（）
A. 领导性格理论
B. 领导连续流理论
C. 四分图理论和管理方格图理论
D. 利克特的四种管理模式
E. 随机制宜理论
[多项选择]领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有（ ）。
A. 工作组织
B. 性格特征
C. 集权程度
D. 体贴人员
E. 分权程度
[单项选择]领导行为理论主要有（）
A. 权变理论
B. 管理方格论
C. 期望理论
D. 领导生命周期
[多项选择]领导行为四分图理论认为，领导方式有（ ）。
A. 高体贴与高组织
B. 高体贴与低组织
C. 中体贴与中组织
D. 低体贴与高组织
E. 低体贴与低组织
[单项选择]按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）
A. 乡村俱乐部式管理
B. 任务式管理
C. 中间型管理
D. 团队式管理
[单项选择]领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）
A. 素质
B. 业务水平
C. 成熟程度
D. 培训提高
[单项选择]将领导行为归纳为体制和体谅两个因素，并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是（）
A. 管理方格理论
B. 领导连续流
C. 利克特领导模式
D. 四分图模式
[多项选择]属于领导行为理论的有（）
A. 领导性理论
B. 管理方格图
C. 四分图理论
D. 领导连续流
E. 随机制宜领导方法
[填空题]领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。
[单项选择]领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的（）
A. 个性
B. 管理能力
C. 领导作风
D. 领导愿望
[单项选择]符合行为主义理论的治疗观点是（ ）
A. 矫正不良行为习惯，消除病理性条件反射
B. 挖掘出病人压抑的潜意识冲突
C. 纠正不合理信念和错误思维方法
D. 减少理想自我和现实自我的差距
E. 解释躯体症状与心理活动的因果关系
[判断题]领导行为理论认为，天资聪明的人应当成为领导者。（）
[多项选择]领导行为的权变理论有（）。
A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径一目标理论
D. 反馈理论
E. 参与模型
[单项选择]在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）
A. 权变理论
B. 情境理论
C. 路径—目标理论
D. 领导者参与模型
[单项选择]行为主义的人格学习理论观点不包括（ ）
A. 通过学习形成的
B. 由外在的环境塑造成的
C. 自我实现是人格形成的动力
D. 外显与内隐反应的总和
E. 通过环境条件作用的强化而被固定下来
