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[填空题]用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。
[单选题]用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应支付不低于工资()的工资报酬。
A.0%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]《劳动法》规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
[判断题]劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
A.正确
B.错误
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.300%
D.400%
[判断题]法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()倍的工资报酬。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[判断题]安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。
A.正确
B.错误
[单选题] 某公司安排劳动者春节期间上班。根据劳动法规,该公司应支付劳动者不低于原工资报酬的( )。
A. 150.%
B. 200.%
C. 300.%
D. 400.%
[单选题]安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.250%
[单选题]用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的( )报酬。
A.100%
B.200%
C.150%
D.300%
[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )的工资报酬。
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
[单选题]我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬”。
A.1
B.1.5
C.2
D.3
[单选题]安排劳动者延长工作时间内的,应支付不低于工资( )的工资报酬。
A.150%
B.200%
C.300%
D.100%
[填空题]用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。