更多"[单选题]法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资( )的工资报"的相关试题:
[单选题]用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应支付不低于工资()的工资报酬。
A.0%
B.150%
C.200%
D.300%
[判断题]法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题](28472)用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。 (1.0分)
A.百分之一百
B.百分之一百五十
C.百分之二百
D.百分之三百
[单选题]《劳动法》规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
[判断题]劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
A.正确
B.错误
[单选题]法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()倍的工资报酬。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]用人单位在法定休假日安排女职工工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。
A.105%
B.200%
C.250%
D.300%
[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )的工资报酬。
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
[单选题]安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.250%
[单选题]安排劳动者延长工作时间内的,应支付不低于工资( )的工资报酬。
A.150%
B.200%
C.300%
D.100%
[单选题]用人单位安排劳动者()的情形下支付不低于工资的200%工资报酬。
A.工作日加班
B.休息日工作且不能补休
C.休息日工作后补休
D.法定节假日
[单选题]用人单位安排劳动者延长时间的,应支付不低于工资( )的工资报酬。
A. 150%
B. 100%
C. 200%
D. 300%
[多选题]实行( )的员工,在法定节假日安排工作的,支付节日工资。
A.标准工时工作制
B.综合计算工时工作制
C.不定时工时制