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[填空题]无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
[填空题]职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。
[填空题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的
标准。
[填空题]劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
[填空题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
[填空题]劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。
[填空题]已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面
劳动合同。
[填空题]《劳动合同法》调整的劳动关系是一种( )。
[填空题]劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者( )确认。
[填空题]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位( )。
[填空题]用人单位应当按照劳动合同约定和国家对丁,向劳动者( )支付劳动报酬。
[填空题]建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。
[填空题]用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
[填空题]用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
[填空题]( )在实习期间(未签订劳动合同)不配发工器具。
[填空题]劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。
[填空题]劳动合同终止后,用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
[填空题]根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立( )。
