更多"旅游企业在一定的时间内，对员工实施激励的次数称为（ ）。"的相关试题:
[单项选择]旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。
A. 物质激励与精神激励
B. 期望激励与目标激励
C. 正激励与负激励
D. 内激励与外激励
[单项选择]对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（ ）。
A. 物质激励和精神激励
B. 正激励与负激励
C. 内激励与外激励
D. 期望激励与成果激励
[简答题]运用厨房员工培训知识，设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案，并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。
[多项选择]以下选项中属于企业激励员工方法的有（ ）
A. 给予物质奖励
B. 制定企业内小组的发展目标
C. 担心失业
D. 制定自我实现目标
[单项选择]目前许多企业，常用来激励员工的模式是（ ）。
A. 弹性时间工作
B. 集中工作
C. 远程工作
D. 兼职工作
[单项选择]企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于（ ）激励。
A. 目标
B. 制度
C. 理想
D. 物质
[单项选择]领导以身作则激励员工创造业绩属于厨房员工激励方法中的（）
A. 荣誉的激励
B. 感情投资激励
C. 榜样的激励
D. 环境气氛激励
[单项选择]目前，国内企业开始尝试实施“员工帮助计划”，从而有效地解决员工（）问题。
A. 待遇
B. 薪酬
C. 压力
D. 家庭
[单项选择]各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是：需求—动机—行为—结果—反馈，管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为，则需要利用下面哪一种理论（）
A. 成就理论
B. 强化理论
C. 公平理论
D. 期望理论
[单项选择]在企业战略实施的模式中，（ ）模式十分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施。
A. 合作型
B. 变革型
C. 文化型
D. 增长型
[单项选择]在企业战略实施中，十分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施的模式是( )。
[单项选择]在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为（ ）。
A. 绩效工资
B. 效率工资
C. 计件工资
D. 计时工资
[判断题]团队激励计划一定比个人激励计划更有效率。
[单项选择]（ ）是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。
A. 有效的激励机制
B. 工资标准
C. 员工绩效管理制度
D. 工资计算方法
[单项选择]某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这种激励属于（）
A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 消退
[单项选择]（ ）只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。
A. 养老保险
B. 失业保险
C. 工伤保险
D. 医疗保险
