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[简答题]运用厨房员工培训知识，设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案，并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。
[单项选择]在企业员工培训工作中，实施培训的主体是（ ）。
A. 部门主管
B. 参与培训的人员
C. 高层管理
D. 员工培训者
[单项选择]很多企业对一线的操作员工实施了一种“岗位工资制”的薪酬体系，实施这种薪酬体系的前提是（）
A. 科学合理的岗位分析和评价
B. 一线操作人员的普遍认同和接受
C. 不同岗位之间工资的差距不要太大
D. 要充分体现企业“以人为本”的理念
[简答题]国内企业接受国外企业的委托，组装实施工业产品生产许可证管理的产品，是否需要领取工业产品生产许可证。
[单项选择]旅游企业在一定的时间内，对员工实施激励的次数称为（ ）。
A. 激励时机
B. 激励程度
C. 激励频率
D. 激励机制
[多项选择]实施员工满意度调查的目的包括（）。
A. 诊断公司潜在的问题
B. 找出本阶段出现的主要问题的原因
C. 评估组织变化和企业政策对员工的影响
D. 促进怂司与员王之间的沟通和交流
[单项选择]企业精神是企业员工共同的（）和行为准则，是企业员工的精神支柱。
A. 目标追求
B. 价值观念
C. 远大理想
D. 利益所在
[单项选择]《国内航行船舶船体建造检验管理暂行规定》于何时开始实施？（）
A. 2005年9月1日
B. 2002年9月1日
C. 2004年9月1日
D. 2006年9月1日
[单项选择]某空调生产企业今年开始涉猎彩电、冰箱等家电领域，该企业实施的战略属于（）。
A. 关联多元化战略
B. 无关联多元化战略
C. 前向一体化战略
D. 后向一体化战略
[单项选择]
H公司是意大利一家专门经营国内生产企业对欧洲市场服装贸易的中等规模项目订单类企业，员工516名，其中，高层领导者5名，年龄相对偏高，经验异常丰富;中层管理人员21名，多数为经历过MBA教育且业务能力与经验相对丰富的白领精英;基层蓝领技术工人450名，多为本专科相关专业毕业生;底层后勤服务人员40人，多为初高中学历。2008年12月底，随着国际经济危机的来临，来自欧洲市场公司的订单大幅缩减，企业经营成本迅速攀升，企业面临成本过高的经营危机。领导层决定迅速调整改进公司的人力资源规划。
你认为目前H公司的人力资源供给与需求出现的问题是（ ）。
A. 客观性人力资源不足，即供给小于需求
B. 主观性人力资源过剩，即供给大于需求
C. 客观性人力资源过剩，即供给大于需求
D. 主观性人力资源不足，即供给小于需求
[单项选择]（）是向企业高层主管提供企业整体绩效信息的一种信息系统，其实施是企业中信息系统开始时间不长的领域。
A. 经理信息子系统
B. 营销信息系统
C. 制造信息系统
D. 客户信息系统
[判断题]感恩是双向的，企业要感恩员工，员工要感恩企业。
[单项选择]目前，机载气象雷达还不能有效地探测到（）.
A. 消散阶段的雷暴
B. 干雪、干冰雹
C. 小冰雹、小雨
[判断题]内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的旨在实现控制目标的过程。
[单项选择]企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（）
A. 补偿薪酬
B. 激励薪酬
C. 福利薪酬
D. 基本薪酬
[单项选择]
2011年5月1日起，新修订的《企业年金基金管理办法》开始实施，与2004年的《企业年金基金管理试行办法》相比，在投资管理方面规定的变化有（ ）。
①投资流动性产品及货币市场基金的比例，从不低于投资组合企业年金基金财产净值的20%改变为不低于5%
②投资于固定收益类产品及可转换债、债券基金的比例，从不高于投资组合企业年金基金财产净值的50%，改变为不高于95%
③取消了股票投资不高于基金财产净值20%的上限规定
④取消了国债投资不低于基金净资产的20%的下限规定
A. ①②
B. ①②③
C. ①②④
D. ①②③④
