更多"属于人力资源计划的编制依据的是（）。"的相关试题:
[单项选择]招标采购项目人力资源计划的编制依据不包括（）。
A. 招标采购工作进度计划
B. 历史信息
C. 招标采购工作费用计划
D. 招标采购工作分解
[简答题]需求计划编制依据中合同药具计划编制依据是什么？
[简答题]需求计划编制依据中国家库存新型药具计划的编制依据是什么？
[单项选择]人力资源计划编制的输出不包括（）。
A. 角色和职责
B. 人力资源模板
C. 项目的组织结构图
D. 人员配备管理计划
[多项选择]下列工程管理文件中，属于施工成本计划编制依据的有（ ）。
A. 招标文件
B. 投标报价文件
C. 企业定额
D. 预算定额
E. 拟采取的降低施工成本的措施
[简答题]国家库存新型药具需求计划编制依据是什么？
[单项选择]下列不属于定额编制依据的是（）。
A. 全国统一劳动定额
B. 现行的设计规范
C. 概算指标
D. 通用的标准图
[单项选择]下列（）不属于人力资源配置依据。
A. 施工进度计划
B. 工程成本
C. 施工技术方案
D. 施工人员素质
[单项选择]（）不能作为编制人力资源计划的工具。
A. 层次结构
B. 责任分配矩阵
C. 文本格式的角色描述
D. 团队成员的通讯录
[单项选择]人力资源属于（）。
A. 可存留资源
B. 不可更新资源
C. 自然资源
D. 社会资源
[简答题]年度计划生育药具需求计划编制的依据是什么？
[单项选择]把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（ ）。
A. 重要程度
B. 规划范围
C. 时间长短
D. 组织目标
[多项选择]物资储备计划的编制依据是（）。
A. 物资需求计划
B. 储备定额
C. 储备方式
D. 供应方式
E. 项目总进度计划
[判断题]人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）
[单项选择]应急预案的编制依据主要包括法规制度依据、客观依据和主观依据。下列属于客观依据的是（）。
A. 本单位消防安全制度
B. 消防安全重点部位情况
C. 消防安全素质
D. 防火灭火技能
