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[单项选择]常用的物流服务项目质量计划编制方法不包括（）。
A. 成本/收益分析法
B. 质量标杆法
C. 流程图法
D. 概率树分析法
[单项选择]物流项目资源计划编制的依据，不包括（）。
A. 工作分解图
B. 历史资料
C. 成本累计曲线
D. 物流服务项目资源库
[单项选择]人力资源预算的原则不包括（ ）。
A. 合法合理原则
B. 客观准确原则
C. 严肃认真原则
D. 勤俭节约原则
[单项选择]市政公用工程施工项目目标成本计划编制的依据不包括（ ）。
A. 合同、招投标文件
B. 组织设计
C. 总体布置即实施方案
D. 设备的实际价格
[单项选择]目前我国媒介人力资源结构的瓶颈不包括（）
A. 懂技术、会经营、善管理的复合型人才短缺
B. 人才流动难
C. 名记者、名编辑、名主持人不多
D. 海外媒介集团的高级人才大量涌入
[单项选择]人力资源需求的影响因素不包括（）。
A. 企业外部环境
B. 企业内部环境
C. 管理者个人偏好
D. 人力资源自身
[单项选择]人力资源的能动性特征不包括（ ）。
A. 人在生产活动中处于主体地位，对其他因素具有支配作用
B. 人力资源在活动过程中是可以被激励的
C. 人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系
[单项选择]工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括（）。
A. 项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算
B. 组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务
C. 提拔有能力、有经验的专业人员
D. 咨询服务单位的招聘、培训，使之不断增强咨询服务人员的素质，提升咨询服务单位的实力
[单项选择]项目人力资源管理的工作过程不包括（）。
A. 项目组织与人力资源计划
B. 人员选择及配备
C. 绩效报告
D. 项目团队建设
[单项选择]人力资源信息系统的基本职能不包括（ ）。
A. 为绩效评价提供标准
B. 为人力资源规划建立人事档案
C. 为管理部门的决策提供各种报告
D. 为其他的人力资源管理活动提供信息
[单项选择]招标采购项目人力资源计划的编制依据不包括（）。
A. 招标采购工作进度计划
B. 历史信息
C. 招标采购工作费用计划
D. 招标采购工作分解
[单项选择]编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。
A. 分头预算
B. 总体控制
C. 个案执行
D. 节约能耗
[填空题]远粗近细滚动计划法_计划编制法是一种动态的、编制灵活的、（）的计划编制方法。
[判断题]人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。
[单项选择]战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括（ ）。
A. 员工培训与开发
B. 员工的领跑者
C. 了解员工需求
D. 员工的贡献率
[单项选择]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
A. 制定薪酬体系
B. 拟定人员供需平衡的实施计划
C. 提出本部门人员需求的条件
D. 形成整个公司的培训计划
[判断题]人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）
