更多"[单选题]（）指综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外部因素的方法。"的相关试题:
[判断题]每个考核周期末,各级组织根据绩效目标完成情况和评价标准对下级组织实施考 核评价,各级绩效经理人根据绩效合约和员工绩效表现对员工进行考核评价 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]南方电网公司绩效管理流程是：绩效计划—绩效实施—绩效反馈—绩效运用--绩效考评。( )
A.正确
B.错误
[填空题]组织绩效考核的主要工作包括设计关键绩效指标、设定绩效目标、进行绩效考核和( )。
[判断题]绩效是指班组或班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现。
A.正确
B.错误
[单选题]在进行培训需求分析时,排他分析是指排除由于()影响绩效而申报的培训意向。
A.员工素质
B.非人为因素
C.员工能力
D.能岗不匹配
[单选题] 在进行培训需求分析时,排他分析是指排除因()影响绩效而申报的培训意向。
A.员工素质
B.非人为因素
C.员工能力
D.能岗不匹配
[判断题]绩效计划实施是指各级组织、员工按照绩效计划,落实节点任务,分析、查找绩 效计划执行偏差和问题,制定改进措施并实施。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]组织是管理活动及其绩效的载体，管理是组织借以创造绩效的手段，绩效是组织实施管理的目的。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]每个考核周期末,各级组织根据绩效目标完成情况和评价标准对下级组织实施考 核评价,各部门负责人根据绩效合约和员工绩效表现对员工进行考核评价。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]风险管理，是对影响组织目标实现的各种（ ）进行识别与评估，并采取应对措施将其影响控制在可接受范围内的过程。( )
A.突发事件
B.新闻事件
C.政治事件
D.不确定性事件
[判断题]建设项目的风险是指可能出现的影响项目目标实现的确定因素()
A.正确
B.错误
[判断题]以绩效为目标的业务流程重组，就是依据分析、比较获得的重组前后的绩效变化来决定进一步的行为方式。
A.正确
B.错误
[单选题]风险管理,是对影响组织目标实现的各种不确定性事件进行(),并采取应对措施将其影响控制在可接受范围内的过程。
A.有效分析
B.识别与评估
C.重点管控
D.整理归纳
[单选题]绩效管理实行绩效经理人制度,绩效经理人是实施绩效管理的责任主体,( ) 是员工的绩效经理人。
A. 公司领导
B. 部门主任
C. 班组长
D. 直线经理
[多选题]员工绩效管理过程分为绩效计划、绩效实施与辅导、( )几个阶段。
A.绩效说明与培训
B.绩效评估与反馈
C.绩效运用
D.绩效总结
