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[判断题]绩效是指班组或班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现。
A.正确
B.错误
[多选题]绩效是指班组或班组成员（____）。
A.完成任务
B.实现目标的成果
C.实现目标的计划
D.实现目标过程中的行为表现
[多选题]班组长的绩效管理职责主要指班组长对被考核者即班组员工进行（ ），协助其设定工作目标并实施考核。
A.工作监督
B.指导
C.纠正
D.总结
[多选题]班组劳动管理是指班组根据企业劳动管理的基本要求，对本班组劳动分工和每个班组成员的( )的全面管理过程。
A.合理组织
B.有效利用
C.严格控制
D.加强教育
[判断题]班组劳动管理是指班组根据企业劳动管理的基本要求,对本班组劳动分工和每个班组成员的合理组织、有效利用、严格控制、加强教育的全面管理过程。( )
A.正确
B.错误
[填空题]班组关系协调指班组内部成员之间的关系，（ ），班组与设备及环境之间的关系能够有效自我调节。
[判断题]绩效管理是一个管理过程,绩效考核是绩效管理过程中的一个环节,不能将二者等同起来。
A.正确
B.错误
[判断题]-D-F-001 4 1 2
班组劳动管理是指班组根据企业劳动管理的基本要求,对本班组劳动分工和每个班组成员的合理组织、有效利用、严格控制、加强教育的全面管理过程。
A.正确
B.错误
[单选题]工作绩效一般是指员工的工作行为表现及其()
A. 工作态度
B. 工作成果
C. 工作成绩
D. 工作能力
[多选题]《国家电网公司变电检修管理规定》规定，班组自验收是指班组负责人对检修工作的所有工序进行全面检查验收，指挥部验收是指现场指挥部总指挥、（ ）专业工程师对重点工序进行全面检查验收，领导小组验收是指领导小组成员对重点工序进行抽样检查验收。
A.安全
B.技术
C.质量
D.文明施工
[单选题]绩效信息，主要包括员工在绩效考核过程中出现的，能够证明其绩效成绩的具体事实。对员工特别突出或者异常情况进行详细记录，做到及时反馈和纠偏是属于哪类绩效信息收集方法？（ ）
A.项目评定法
B.关键事件记录法
C.生产记录法
D.定期抽查法
