[多项选择]饭店薪酬的设计与管理必须坚持的原则有（）。
A. 公平性
B. 合法性
C. 激励性
D. 垄断性
E. 经济性

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[名词解释]员工薪酬管理原则

[填空题]营销人员薪酬设计的原则（）。

[多项选择]传统的薪酬体系设计原则包括（）。
A. 公平性原则
B. 竞争性原则
C. 激励性原则
D. 经济性原则
E. 平衡性

[单项选择]不属于宽带薪酬设计原则的是（）
A. 战略匹配原则
B. 按需分配原则
C. 文化适应原则
D. 全面激励原则

[单项选择]下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（）。
A. 团队性原则
B. 竞争性原则
C. 公平性原则
D. 激励性原则

[简答题]简述业绩薪酬设计应遵循的原则。

[单项选择]下列不属于宽带薪酬设计原则的是（）。
A. 战略匹配原则
B. 文化适应原则
C. 全面激励原则
D. 鼓励流动原则

[单项选择]下列属于传统的薪酬设计原则的是（）。
A. 团队性原则
B. 隐性报酬原则
C. 适度性
D. 普遍性

[简答题]薪酬制度的设计原则有哪些？

[简答题]简述薪酬制度设计的基本原则。

[简答题]制定员工薪酬管理原则需要了解哪些相关情况？

[多项选择]宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。
A. 战略匹配原则
B. 文化适应原则
C. 动态发展原则
D. 全面激励原则
E. 重点突出原则

[单项选择]薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管理过程。
A. 敏感
B. 复杂
C. 动态
D. 跟踪

[简答题]薪酬结构设计的目的与原则。

[多项选择]薪酬制度设计的基本原则包括（）
A. 公平原则
B. 经济原则
C. 激励原则
D. 合法原则
E. 合理原则

[多项选择]薪酬管理一般遵循的原则有（）
A. 公平性原则
B. 科学性原则
C. 竞争性原则
D. 民主性原则

[名词解释]薪酬管理

[简答题]营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则。

[简答题]简述薪酬控制的原则。

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