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[单项选择]劳动者获得的（）收入不属于工资范围。
A. 奖金
B. 加班费
C. 计划生育补贴
D. 津贴
[多项选择]用人单位不得克扣劳动者的工资，但是，在下列（ ）情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资
A. 由于劳动者非本人过失造成事故，使单位财产遭受损失时，按规定令其赔偿损失
B. 劳动者本人违反劳动纪律，按本单位有关管理制度扣除一定数额工资
C. 法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费等
D. 用人单位代扣代缴的个人所得税
E. 劳动者应偿还用人单位债务
[单项选择]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，（）结清劳动者剩余应得的工资。
A. 每季度
B. 每半年
C. 每年
D. 每两个月
[单项选择]下列各项收入中，不属于营业外收入核算范围的是（ ）。
A. 固定资产盘盈
B. 罚款收入
C. 材料销售收入
D. 出售无形资产收益
[多项选择]根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除（ ）以后，不得低于当地最低工资标准。
A. 平均每月工资5%
B. 夜班、高温条件下的津贴
C. 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
D. 低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴
E. 延长工作时间的工资
[单项选择]我国私营企业中劳动者的个人收入属于（）
A. 个体劳动收入
B. 按劳分配收入
C. 劳动力价值收入
D. 剥削收入
[填空题]工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。
[单项选择]用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（ ）
A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动者被依法追究刑事责任的
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
[单项选择]下列（）不属于劳动者的权利。
A. 取得劳动报酬
B. 制定工资标准
C. 休息休假
D. 获得劳动保护
[单项选择]用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 滞纳金
D. 罚金
[单项选择]在完全竞争条件下，一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这时存在的工资差别是（ ）差别。
A. 补偿性
B. 非市场性
C. 竞争性
D. 垄断性
[多项选择]用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（）。
A. 严重违反用人单位规章制度的.
B. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的
C. 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的
[单项选择]（）项工资制不属于计时工资制。
A. 日工资制
B. 时工资制
C. 包工工资制
D. 月工资制
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 百分之三十
B. 百分之五十
C. 百分之六十
D. 百分之八十
[单项选择]下列（）收入来源不属于邮政储蓄范围。(五级、四级)
A. 个人资金投资收益
B. 个人保险理赔收入
C. 企业补偿收入
D. 单位互助金
[单项选择]当劳动者平均工资高于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按（ ）发放。
A. 双方约定
B. 工会规定
C. 企业平均工资
D. 劳动者本人平均工资
[单项选择]下列各项不属于劳动者义务的是（ ）。
A. 遵守国象法律法规，遵守用人单位的规章制度
B. 完成劳动合同约定的工作内容
C. 对危害生命安全和身体健康的劳动条件，提出批评、检举和控告
D. 遵守劳动合同中约定的特定事项的义务
[单项选择]劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（ ）个月的平均工资。
A. 3
B. 6
C. 10
D. 12
