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[单选题]在各级政府设立的劳动争议仲裁委员会的主持下,按照合法.公正.及时处理的原则,对劳动争议案件进行调解.裁决。这属于哪种解决劳动权益争议的法定形式( )。
A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.信访
[单选题]在各级政府设立的劳动争议仲裁委员会的主持下,对劳动争议案件进行调解、裁决。这属于哪种解决劳动权益争议的法定形式?( )。
A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.信访
[判断题]企业设立劳动争议调解委员会，受理劳动争议调解。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]在企业内部设立劳动争议调解委员会,强调劳动关系双方的( )是劳动关系双方协商机制的延续。
A.自行调解
B.第三方调解
C.仲裁调解
D.单方调解
[单选题]在企业内部设立劳动争议调解委员会,强调劳动关系双方的()是劳动关系双方协商机制的延续。
A.自行调解
B.第三方调解
C.仲裁调解
D.单方调解
[判断题]劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,其依法按照行政区划设立。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动法》 ,在用人单位内,可以设立劳动争 议调解委员会。劳动争议调解委员会由( )组成。a 职工代表;b 用人单位代表;c 工会代表;d 家属代表
A.abd
B.bcd
C.abc
[判断题]( )对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。
A.正确
B.错误
[单选题]根据劳动争议仲裁法律制度的规定,除另有规定外,劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所做裁定具有终局效力的是( )。
A.解除劳动关系争议
B.确定劳动关系争议
C.追索劳动报酬不超过当地最低工资标准12个月金额的争议
D.终止合同合同争议
[单选题]处理劳动争议的途径有（ ）①当事人可以协商解决劳动争议②当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解③调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁④当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
A.①②③④
B.③④
C.①③
D.①③④(
[单选题] 劳动人事争议仲裁委员会由( )依法设立,专门处理争议案件。
A. 人民政府
B. 劳动行政部门
C. 工会
D. 人大委员会
[单选题] 根据《企业劳动争议协商调解规定》,小微型企业( )设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作。
A. 必须
B. 不得
C. 可以
D. 应当
[单选题]劳动争议协商是劳动争议双方当事人( )达成协议而解决争议的一种方式。
A.在自愿互让基础上
B.在第三方指导下
C.在政府部门组织下
D.在工会协调下
[单选题]劳动争议诉讼是指劳动争议双方当事人不服( ),就其争议事项向人民法院提起诉讼,由人民法院依法审理和裁决的诉讼活动。
A.仲裁裁决
B.仲裁调解
C.仲裁撤诉
D.调解协议
[单选题]依据《劳动法》的规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A.三十
B.四十
C.五十
D.六十
[单选题]在提起劳动争议诉讼之前,必须要经历的劳动争议解决程序是( )。
A.劳动复议
B.当事人协商
C.劳动调解
D.劳动仲裁
