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[单选题]培训完成后，管辖行应当组织包括业务考试和技能测试在内的综合考核，大堂经理未能通过考核的，（ ）分配核心业务系统用户号。
A.可以
B.延缓
C.提前
D.不得
[判断题]培训完成后，管辖行应当组织包括业务考试和技能测试在内的综合考核，大堂经理未能通过考核的，可以分配核心业务系统用户号。
A.正确
B.错误
[单选题]各级行按照新转岗大堂经理培训组织实施，大堂经理年度累计培训时间不少于（ ）天。
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
[多选题]大堂经理的培训内容包含（ ）等。
A.网点常见业务与基础产品知识
B.潜力客户识别与现场营销
C.服务及风险案例分析
D.厅堂标准化服务流程与礼仪
[判断题]对于新转岗大堂经理，各级行运营管理部门应围绕大堂经理岗位职责提出培训需求，设计培训方案，开发培训课程，组织实施岗前培训；各有关部门提供师资；各级行运营管理部根据培训需求编制培训计划，协调各类培训资源督促落实好大堂经理岗前培训工作。
A.正确
B.错误
[单选题]大堂经理按层级分为助理大堂经理、大堂经理和高级大堂经理三个层级，科级支行辖属营业网点的，大堂经理岗位等级为( )：
A.L2-L4
B.P1-P3
C.P3-P5
D.P2-P4
[判断题]因个人业务能力或其他主观原因未能在规定时间内通过大堂经理岗位资格考试的，应及时退出大堂经理岗位。
A.正确
B.错误
[单选题]大堂经理实行准入、退出管理，并建立培养机制，落实规范化和常态化的培训制度，促进大堂经理（ ）流动。
A.本岗位序列
B.跨岗位序列
C.跨网点
D.随意
[判断题]大堂经理实行准入、退出管理，并建立培养机制，落实规范化和常态化的培训制度，促进大堂经理跨岗位序列流动。
A.正确
B.错误
[多选题]大堂经理培训包括（ ）和（ ）。
A.岗前培训
B.统一培训
C.网络自学
D.在岗持续培训
[单选题]加油站新员工岗前培训由( )负责,设定专业课程,由讲师进行详细的岗前培训,考 试合格后方可上岗。
A.上级公司
B.业务部门
C.人事部门
D.加油站
[单选题] 加油站新员工岗前培训由（ ）负责，设定专业课程，由讲师进行详细的岗前培训，考试合格后方可上岗。
A.上级公司
B.业务部门
C.人事部门
D.加油站
[判断题]职工培训按类别分为入职培训、岗前培训、转岗培训和待岗培训等4类
A.正确
B.错误
[单选题]班组骨干经岗前培训合格后2年内有效，技术工人和一般人员经岗前培训合格后（ ）年内有效。
A.1
B.2
C.3
D.4
