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[单选题]各级行按照新转岗大堂经理培训组织实施，大堂经理年度累计培训时间不少于（）天。
A.5
B.7
C.12
D.15
[判断题]对于新转岗大堂经理，各级行运营管理部门应围绕大堂经理岗位职责提出培训需求，设计培训方案，开发培训课程，组织实施岗前培训；各有关部门提供师资；各级行运营管理部根据培训需求编制培训计划，协调各类培训资源督促落实好大堂经理岗前培训工作。
A.正确
B.错误
[多选题]大堂经理培训包括（ ）和（ ）。
A.岗前培训
B.统一培训
C.网络自学
D.在岗持续培训
[单选题]大堂经理按层级分为助理大堂经理、大堂经理和高级大堂经理三个层级，科级支行辖属营业网点的，大堂经理岗位等级为( )：
A.L2-L4
B.P1-P3
C.P3-P5
D.P2-P4
[判断题]大堂经理轮岗、转岗、休假、离职不用履行有关审批手续，就可办理交接。
A.正确
B.错误
[单选题]新上岗员工转岗员工必须进行不少于（ ）学时的上岗前培训。
A.A、20
B.B、30
C.C、40
D.D、50
[判断题]大堂经理岗前培训完成后，未能通过管辖行组织的综合考核的，不得分配核心业务系统用户号。
A.正确
B.错误
[单选题]管辖行可根据全辖大堂经理工作质量及工作情况，组织开展大堂经理评优评先和技能竞赛等活动。活动标准和比例由（ ）确定。
A.总行
B.一级分行
C.二级分行
D.管辖行
[单选题]大堂经理实行准入、退出管理，并建立培养机制，落实规范化和常态化的培训制度，促进大堂经理（ ）流动。
A.本岗位序列
B.跨岗位序列
C.跨网点
D.随意
[判断题]大堂经理实行准入、退出管理，并建立培养机制，落实规范化和常态化的培训制度，促进大堂经理跨岗位序列流动。
A.正确
B.错误
[判断题]大堂经理要具有较强的学习能力，按规定通过总行组织的大堂经理岗位资格考试。确因工作需要的，可以由组织安排无证上岗。
A.正确
B.错误
[多选题]大堂经理的培训内容包含（ ）等。
A.网点常见业务与基础产品知识
B.潜力客户识别与现场营销
C.服务及风险案例分析
D.厅堂标准化服务流程与礼仪
[单选题]单选题：根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，对于组织调配、岗位竞聘人员，转岗培训重点应为（ ）。
A.岗位工作所需基本技能、安全规定和工作纪律
B.满足现场安全、流动期间工作任务需求
C.标准化作业和实际操作能力培训
D.提升岗位工作能力和综合素质
[单选题]高级大堂经理应由（）组织评定。
A.总行
B.一级分行
C.二级分行
D.一级支行
[单选题]生产人员在本单位转岗的,应重新接受车间和班组两级岗前安全教育,培训时间不少于( )。
A. 2 学时
B. 4 学时
C. 8 学时
D. 16 学时
[单选题]培训完成后，管辖行应当组织包括业务考试和技能测试在内的综合考核，大堂经理未能通过考核的，（ ）分配核心业务系统用户号。
A.可以
B.延缓
C.提前
D.不得
[判断题]培训完成后，管辖行应当组织包括业务考试和技能测试在内的综合考核，大堂经理未能通过考核的，可以分配核心业务系统用户号。
A.正确
B.错误
