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[单选题]在公务员的任用、考核、管理方面,公平、平等、竞争、( )和法治是一条基本原则。
A.择优
B.任人唯贤
C.德才兼备
D.激励
[判断题]平等对待是法律面前人人平等原则在社会公平正义方面的价值追求。
A.正确
B.错误
[判断题]强化考核结果运用,把考核结果与干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。( )
A.正确
B.错误
[判断题]施工考核坚持公平、公正、公开的原则，实行经济考核。
A.正确
B.错误
[判断题]KPI考核结果在高管人员履职绩效考核体系及薪酬管理方面着重运用。同时于员工KPI奖励薪酬挂钩。
A.正确
B.错误
[多选题]施工负责人考核坚持公平、公正、公开的原则，
采用（）等措施，达到规范管理施工负责人目的
A.扣分
B.吊销资格
C.暂扣证件
D.通报批评
[判断题]国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。( )
A.正确
B.错误
[多选题] 加强人民调解工作， 重点协调解决（）等方面的矛盾纠纷， 促进 当事人平等协商、 公平公正解决矛盾纠纷。
A.消费者权益
B.劳动关系
C.医患关系
D.物业管理
[单选题]国家机关、社会团体、企事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有（）的妇女担任领导成员。( )
A.一定比例
B.适当数量
C.相当数量
[多选题]加强人民调解工作， 重点协调解决（）等方面的矛盾纠纷， 促进
当事人平等协商、 公平公正解决矛盾纠纷。
A.消费者权益
B.劳动关系
C.医患关系
D.物业管理
[多选题]加强人民调解工作，重点协调解决（）等方面的矛盾纠纷，促进
当事人平等协商、公平公正解决矛盾纠纷。
A.消费者权益
B.劳动关系
C.医患关系
D.物业管理
[多选题]施工考核坚持公平、公正、公开的原则，实行经济考核；同时可采取（ ）等整顿措施。
A.学习整改
B.停止施工
C.取消施工负责人资格
D.解除合约
[多选题]加强人民调解工作，重点协调解决（）等方面的矛盾纠纷，促进当事人平等协商、公平公正解决矛盾纠纷。
A.消费者权益
B.劳动关系
C.医患关系
D.物业管理
