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[判断题]“员工因各种原因不能从事本岗位工作的”,用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]"员工因各种原因不能从事本岗位工作的",用人单位提前( )日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同。
A.三十
B.四十
C.五十
[填空题] “员工因各种原因不能从事本岗位工作的,用人单位提前（ ）以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同。
[判断题]劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
A.正确
B.错误
[单选题]按照《劳动合同法》的规定.在下列选项中.用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是(
A.劳动者患病或非工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者不能胜任工作.经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
[多选题]有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同( )
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.劳动者自愿终止合同的
[单选题]劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.3日
B.10日
C.30日
D.60日
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
