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[单选题]企业员工工资总额管理不包括（）。
A.A.工资水平的调整
B.B.工资总额的计划
C.C.工资总额的控制
D.D.工资总额的调整
[单选题]工资总额的项目不包括()。
A.计件工资
B.发明创造奖
C.津贴补贴
D.加班加点工资
[填空题]严格执行“三归口”制度。凡纳入工资总额统计的各项收入,不论其费用来源,都必须坚持“( )、( )、( )”。
[判断题]岗位薪点工资原则上占工资总额的30-40%,绩效工资总额原则上占工资总额的50％,专项考核奖原则上不超过工资总额的10%。
A.正确
B.错误
[单选题]( )项目不包括在企业工资总额内。
A.工资
B.奖金
C.津贴、补贴
D.集体福利费
[判断题]公司一般每年对所属单位下达两次工资总额计划，年初下达工资总额预控计划，年底下达正式工资总额计划。
A.正确
B.错误
[单选题]公司工资总额实行分级管理,（ ）对公司实行工资总额预算管理；公司实行工资总额计划管理，各级单位执行上级主管单位下达的工资总额计划。
A.发改委$
B.$国务院$
C.$财政部$
D.$国资委
[判断题]集体福利费项目不包括在企业工资总额内。
A.正确
B.错误
[多选题]《国家电网公司工资总额计划管理暂行办法》中工资总额计划特殊事项说明表记录各单位工资总额计划特殊项目 的核定过程， 应逐项明确核定对象( )。
A.人数
B.标准
C.额度
D.依据
[多选题]山西省最低工资规定，最低工资标准包括按国家统计部门规定应列入工资总额统计的（）等各项收入。
A.A.工资
B.B.奖金
C.C.津贴
D.D.加班加点工资
E.E.补贴
[单选题]最低工资标准包括按国家统计部门规定应列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，包括下列哪项（）收入。
A.A.中夜班津贴、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊岗位津贴
B.B.加班加点工资
C.C.计时计件工资
D.D.用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入
[多选题]制定工资总额办法可以实现工资总额管理的（ ）。
A.标准化
B.科学化
C.规范化
D.制度化
[判断题]对于成建制划转人员的工资，依据当年度工资总额实际发放情况核增（减）工资总额计划。
A.正确
B.错误
[判断题]所有工资性支出严格按照有关财务会计制度规定，全部纳入工资总额核算，不得在工资总额之外列支任何工资性项目。
A.正确
B.错误
