更多"[判断题]绩效管理是一个管理过程，绩效考核是绩效管理过程中的一个环节，"的相关试题:
[单选题]在绩效考核的过程中管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是（ ）。
A.刻板效应
B.苛严或宽厚误差
C.盲点效应晕轮效应
D.晕轮效应
[判断题]( )绩效评估是整个绩效管理过程中最重要同时也是最容易被遗漏的环节,决定了绩效评估结果的有效传递,以及绩效改进的实现,对员工改进绩效意义重大。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效评估是整个绩效管理过程中最重要同时也是最容易被遗漏的环节，决定了绩效评估结果的有效传递，以及绩效改进的实现，对员工改进绩效意义重大。
A.正确
B.错误
[多选题]绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立( )，将绩效成绩用于企业日常管理活动中。
A.绩效指标
B.企业战略
C.业绩评价
D.目标分解
[判断题]围绕预算管理的主要内容和环节，完善涵盖绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价管理、评价结果应用等各环节的管理流程，制定预算绩效管理制度和实施细则。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效管理不仅强调绩效的过程，而且重视达成绩效目标的结果。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效管理是对绩效实现过程中单独、特定要素的管理。
A.正确
B.错误
[判断题]现代绩效管理是一个完整的管理过程，并且是持续不断的进行着，伴随着管理的全过程，其强调的是全程的沟通和事后的反馈。
A.正确
B.错误
[判断题]绩效管理是一个PDC对的管理闭环,绩效管理流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效考核评价、绩效反馈和改进提升四个阶段,是一种重要的管理工具。( )
A.正确
B.错误
[单选题]绩效管理的过程通常被看做一个（ ）。
A.过程
B.步骤
C.循环
D.方法
[判断题]绩效沟通贯穿于绩效管理的特定过程。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效管理不是迫使员工工作的手段，各种方式的（ ）贯穿于整个绩效管理过程中。
A.沟通交流
B.沟通辅导
C.先进管理
D.优化管理
[单选题]绩效管理是以()为导向的管理,一个重要环节是对雇员的能力和素质进入分析,强调个人发展。
A.领导
B.发展
C.成就
