更多"[单选题]经组织安排到异地的挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员"的相关试题:
[判断题]经组织安排到异地的挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员,在异地 工作期间,统一安排住宿的,按出差规定标准报销公杂费。( )
A.正确
B.错误
[判断题]经组织安排到异地的人才帮扶、劳务协作、挂职锻炼、人员借用人员,连续工 作超出 1 年不满 1 年半的,时间系数按10 计算。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]经组织安排的挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员在原单位的( ) 等待遇不变。 ( )
A. 工资
B. 保险
C. 福利
D. 职务
[单选题]人才帮扶期限分为长期、中长期和短期。2 年及以上为( )人才帮扶,以处级 及以上干部人才帮扶为主。
A. 长期
B. 中长期
C. 中期
D. 短期
[多选题]帮扶双方单位及帮扶人员签订人才帮扶三方协议书,明确( )等相关内容。
A. 工作范围
B. 起止时间
C. 工作职责
D. 考核评价标准
[多选题]各级受援单位通过内部市场信息平台,统一发布人才帮扶需求信息,明确帮扶岗 位名称、( )等内容。
A. 岗位职责
B. 任职条件
C. 需求人数
D. 帮扶期限 190
[多选题]人才帮扶坚持的原则。( )。
A. 择优选派、用人所长
B. 强化激励、鼓励参与
C. 以帮促培、共同发展
D. 组织推荐、统一调配
[单选题]公司( )是人才帮扶的归口管理部门。
A. 财务资产部
B. 人力资源部
C. 办公室
D. 党群部
[判断题]不足 3 个月的为短期人才帮扶。( )
A.正确
B.错误
[单选题]东西人才帮扶计划纳入公司全口径( )管理。
A. 人事计划
B. 统计计划
C. 劳动计划
D. 用工计划
[单选题]经组织安排到异地借用人员享受( )。
A. 防寒装备费
B. 生活补助费
C. 节假日慰问费
D. 伙食补助费
[判断题]员工异地帮扶的,可按公司内部人力资源市场激励考核管理相关规定进行固定 积分 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]人才帮扶是指针对艰苦边远、欠发达地区( ),选派专家人才,通过输出管 理经验和先进技术,支持和帮助受援单位提升管理水平,加快人才培养。
A. 重点项目
B. 特殊任务
C. 经营管理
D. 生产一线岗位
[单选题]各级受援单位通过内部市场信息平台,( )发布人才帮扶需求信息。
A. 市公司
B. 省公司
C. 统一
D. 分别
[多选题]公司人力资源部是人才帮扶的归口管理部门,主要职责( )。
A. 负责制定人才帮扶管理规定,统筹协调公司范围内的人才帮扶工作。
B. 负责编制公司人才帮扶计划,组织实施跨单位管理、技术和技能岗位人才帮扶工 作。
C. 负责指导、监督、考核各单位人才帮扶工作。
D. 负责组织实施处级及以上干部的跨单位人才帮扶工作。
[判断题]人才帮扶期间,请病假、事假或探亲假期间不享受生活补助费。( )
A.正确
B.错误
[判断题]提出本专业的人才帮扶需求是公司总部和各级单位专业部门的主要职责。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]内部市场人员配置方式主要包括人才帮扶、劳务协作、（____）等。
A.岗位竞聘
B.挂职（岗）锻炼
C.人员借用
D.组织调配
