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[判断题]经组织安排到异地的挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员,在异地 工作期间,统一安排住宿的,按出差规定标准报销公杂费。( )
A.正确
B.错误
[单选题]经组织安排到异地的挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员,异地工 作期间利用法定休假日、休息日回家团聚的,交通费用由派出单位报销,每月不超过( ) 次。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[多选题]经组织安排的挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员在原单位的( ) 等待遇不变。 ( )
A. 工资
B. 保险
C. 福利
D. 职务
[单选题]经组织安排到异地借用人员享受( )。
A. 防寒装备费
B. 生活补助费
C. 节假日慰问费
D. 伙食补助费
[不定项选择题]累计工作满 1 年不满 10 年的，年休假 天；满 10 年不满 20 年的，年休假( )天；满 20 年的，年休假( )天。
A.5
B.10
C.3
D.15
[填空题]入行满 1 年,连续工龄满 1 年不满 10 年者,年休假 5 天;已满 10 年不满 20 年的,年休假 10 天; 已满 20 年的,年休假 () 天。休假期间,视为出勤。年休假天数的计算,不含休息日 和法定休假节日。
[判断题]已满 10年不满 20年的，年休假10天
A.正确
B.错误
[单选题]满10年不满20年的，带薪年休假（ ）
A. 3天
B. 5天
C. 10天
D. 15天
[判断题]累计工作时间已满1年不满10年的，年休假10天。
A.正确
B.错误
[单选题]累计工作时间满 1年不满10年的，带薪年休假（ ）
A. 3天
B. 5天
C. 10天
D. 15天
[单选题]累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。
A.3
B.5
C.6
D.8
[单选题]入职满 1 年不满 5 年的员工,年休假为( )天
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单选题]职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（ ）天。
A.5
B.10
C.15
D.7
[单选题]员工工作已满10年不满20年的，可申请年休假（ ）天。
A.3
B.5
C.10
D.15
[单选题]员工累计工作已满1年不满10年的，可申请年休假（ ）天。
A.1
B.3
C.5
D.7
[单选题]根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》,累计工作满 1 年不满 10 年的, 年休假( )天。
A. 2
B. 3
C. 5
D. 7
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[填空题]5. 带薪年休假天数根据累计工作年限确定：已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天； 已满10 年不满20 年的，( )；已满20 年的，年休假15 天。
[单选题]工作人员工作年限已满 1 年不满 10 年的，享受带薪年休假( )天。
A.5
B.10
C.15
D.20
