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[单选题]劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )天以书面形式通知用人单位。
A.3
B.5
C.7
D.30
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
A.十
B.十五
C.二十
D.三十
[单选题]438.劳动者解除劳动合同,应当提前()天以书面形式通知用人单位。
A.3
B.5
C.7
D.30
[单选题]《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。
A.10
B.20
C.30
[单选题]438. 438.劳动者解除劳动合同,应当提前()天以书面形式通知用人单位。
A.3
B.5
C.7
D.30
[单选题]劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.30,5
B.30,3
C.7,3
D.30,30
[判断题]劳动者可以单方面解除劳动合同,但应当提前1周以书面形式通知用人单位。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者本人自愿与用人单位解除劳动合同的,应提前 ()日以书面形式通知用人单位。
A.10#
B.20#
C.30#
D.60
[多选题]劳动者有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人()
A.A:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
B.B:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
C.C:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
D.D:在试用期间被证明不符合录用条件的。
E.略
F.略