更多"（）指的是能将绩效优异者与绩效平平者区分开来的那些能力、特质、动机。"的相关试题:
[多项选择]分层模型的最大优点是将（）三个概念区分开来。
A. 服务
B. 地址
C. 接口
D. 协议
[单项选择]只要把振动信号输入到（），便可将其中的不同频率成分区分开来。
A. 涡流位移传感器
B. 磁电式速度传感器
C. 压电式加速度计
D. 频谱分析仪
[单项选择]能使被摄主体与环境区分开来，突出和强调主体的光线是（）.
A. 主光
B. 副光
C. 轮廓光
D. 侧逆光
[多项选择]从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）
A. 组织绩效考评指标体系
B. 团队绩效考评指标体系
C. 个人绩效考评指标体系
D. 管理型组织的绩效考评
E. 服务性组织的绩效考评
[单项选择]由于存在种种坏处，组织进行危机管理评价时，一定要区分开来的工作是评价工作与（）
A. 责任调查工作
B. 奖励表彰工作
C. 绩效考核工作
D. 评估总结工作
[填空题]遗传学中把生物体所表现的（）和（）统称为性状，能区分开来的性状，称为（）
[多项选择]根据面谈内容的不同。绩效面谈可以区分为（）。
A. 绩效计划面谈
B. 绩效提高面谈
C. 绩效指导面谈
D. 绩效总结面谈
E. 绩效考评面谈
[单项选择]旅行社通过市场细分的方法对某些特定市场进行深度开发，使自己的产品与其他旅行社的产品区分开来。这属于（）经营战略。
A. 代理化
B. 多元化
C. 专业化
D. 集团化
[填空题]利用古生物化石可以把不同时期的岩石区分开来，含有相同化石的地层（），不同时代的地层所含的化石（）
[判断题]金属的腐蚀产物能将金属和周围介质隔离开来，故对金属能起到保护作用
[判断题]绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。
[单项选择]在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为（）。
A. 气质
B. 人格
C. 效价
D. 胜任特征
[判断题]与高工作绩效相关的情绪只有那些高度激活的积极情绪，如快乐、激动等。
[单项选择]确定绩效指标时，除了要明确指标的定义之外，还要区分每一项指标在不同岗位的重要程度，重要程度体现在指标的（）
A. 名称
B. 标度
C. 标量
D. 权重
[单项选择]（）是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
A. 胜任基本模型
B. 胜任能力模型
C. 胜任潜在模型
D. 胜任特征模型
[判断题]绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。
[填空题]组织中的绩效，可能是两种不同的绩效，他们是组织绩效、（）绩效。
