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[单项选择]集中战略的战略重点不包括（）。
A. 提高市场份额
B. 增加上市量
C. 减少运营成本
D. 保持市场定位
[单项选择]外部成长战略的战略重点不包括（）。
A. 兼并组合
B. 横向联合
C. 纵向联合
D. 发散组合
[填空题]按竞争重点不同划分，企业竞争战略包括（）战略、（）战略、（）战略。
[多项选择]实施内部成长战略的企业的培训重点包括（）。
A. 企业文化的培训
B. 培养创造性思维和分析能力
C. 合并公司的方法和程序培训
D. 帮助员工寻找工作技能的培训
E. 管理者的反馈和沟通能力的培训
[多项选择]集中战略的优点包括（）。
A. 经营目标集中
B. 风险小
C. 管理简单方便
D. 有利于集中使用企业资源
E. 实现生产的专业化
[判断题]编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。
[单项选择]M.波特从（）角度对企业战略类型进行分析，归纳出了四种通用的企业战略，即成本集中战略、集中差别化战略、成本领先战略和差别化战略。
A. 企业竞争优势和竞争范围
B. 产业销售增长率和相对市场占有率
C. 内部环境和外部环境
D. 产品和市场
[多项选择]投资紧缩战略的培训重点包括（）。
A. 革新、目标设置、时间管理、压力管理、交叉培训
B. 领导技能培训
C. 人际沟通培训
D. 向外配置的辅助培训
E. 寻找工作技能的培训
[多项选择]"十二五"和今后一个时期，深入实施西部大开发战略要集中力量解决全局性、战略性、关键性问题，重点做好的工作有（）。
A. 坚持改革开放，进一步增强发展动力和活力
B. 坚持协调发展，进一步加大支持力度
C. 坚持为民谋生，进一步保障和改善民生
D. 坚持夯实基础，进一步提升发展保障能力
E. 坚持和谐发展，进一步维护社会和谐稳定
[单项选择]企业采用增长型战略之后，制定人力资源战略的重点不包括（）
A. 人力资源的补充
B. 并购或接管企业的人力资源整合问题
C. 主动引导环境改变
D. 提高员工技能
[填空题]迈克尔•波特（Porter）将组织经营战略划分为三种类型（）、成本领先战略、集中化战略。
[多项选择]零散产业需求多样化的特点，为企业实施重点集中战略提供了基础条件。在零散产业中可以考虑的专门化战略有（）。
A. 产品类型的专门化
B. 产品细分的专门化
C. 顾客类型专门化
D. 地理区域专门化
[填空题]按竞争实力划分，企业竞争战略包括（）战略、（）战略、（）战略、（）战略。
[单项选择]企业经营战略的类型中，按照（）分类，经营战略包括进攻型战略、防御型战略和撤退型战略。
A. 企业在行业中经营的态势
B. 企业竞争的优势
C. 企业在行业中的地位
D. 企业的经营功能
[填空题]按经营态势不同划分，企业总体战略包括（）战略、（）战略、（）战略。
[填空题]战略管理包括战略分析、（）、战略实施与控制三部分。
[单项选择]人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是（）
A. 稳定战略
B. 收缩型战略
C. 扩张战略
D. 维持战略
[单项选择]制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（）。
A. ②①③④
B. ③②④①
C. ④②①③
D. ④②①③
[单项选择]甲公司是上海一家服装生产企业，甲公司的目标市场选择战略是集中市场营销战略。下列选项中符合其目标市场选择战略的是（）。
A. 为不同年龄层次的顾客提供服装
B. 为老年消费者提供各种档次的服装
C. 为青年、中年和老年消费者提供不同款式服装
D. 为老年消费者提供高档服装
