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[多项选择]下列因素造成麻醉意外，哪些属管理不当所致（）
A. 氧流量过低
B. 术中突然大动脉瘤破裂出血
C. 气管导管被分泌物堵塞
D. 气管导管脱出气管滑入食管
E. 气管导管与麻醉机回路脱离
[多项选择]中药不良反应中，因药物的使用不当所致的有（）
A. 配伍失度
B. 剂型改变
C. 疗程过长
D. 辨证不准
E. 煎药不合理
[判断题]如果货物的丢失、损害系货物托运人提供的内容不准确或不当所致，货物托运人或发货人可以不对承运人负责。
[配伍题]直接暴力所致为|积累劳损所致为|肌肉牵拉所致为|肌肉牵拉所致为
A. 粉碎性骨折
B. 病理性骨折
C. 疲劳性骨折
D. 撕脱骨折
E. 螺旋形骨折
[多项选择]组织职业生涯管理应体现的目标包括（）。
A. 实现员工的组织化
B. 实现员工发展与组织发展的统一
C. 实现员工能力和潜能的发展
D. 促进企业事业的长久发展
E. 公司需要员工继任规划更有效
[多项选择]组织职业生涯管理中的角色可以是（）。
A. 组织最高领导者
B. 人力资源管理部门
C. 职业生涯委员会
D. 职业生涯指导顾问
E. 直接上级、直接下级和同级
[单项选择]（）是组织职业健康安全与环境管理的宗旨与核心，是由组织的最高管理者制定的，以文件的方式表述出职业健康安全与环境管理的意图与原则。
A. 规划
B. 实施
C. 方针
D. 检查
[单项选择]组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。
A. 指导
B. 评价
C. 评估
D. 专项培训
[多项选择]组织的员工职业生涯管理模式可分为（）组织。
A. 独立型
B. 棒球队型
C. 学院型
D. 堡垒型
E. 俱乐部型
[多项选择]在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（）。
A. 有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
B. 能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳
C. 有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效
D. 强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
E. 为个体中后期职业生涯发展奠定基础
[多项选择]在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
A. 个人能力
B. 人格特征
C. 职业意愿
D. 组织和外部环境
E. 设定的职业发展目标
[简答题]简述组织文化类型对员工职业管理模式的影响？
[多项选择]在组织职业生涯系统化管理方法中要尽可能与其他管理活动相结合的内容是（）。
A. 绩效评估
B. 全面质量管理
C. 胜任能力
D. 引导
E. 人员接替规划
[多项选择]麻醉管理不当有（）
A. 各种原因的呼吸、循环停止未及时发现
B. 舌后坠、呕吐处理不及时而窒息
C. 高位椎管内麻醉未给氧或辅助呼吸
D. 低血容量未及时纠正
E. 气管导管脱出或呼吸回路断开未及时发现
